Monter instalacji sanitarnych
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Monter instalacji sanitarnych (Francja) (m / k / n)
FRANCJA, ROUEN
Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.
Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.
Numer referencyjny oferty: 24545
Budownictwo / Technika / Instalatorstwo
Oferujemy:
- francuska umowa o pracę;
- atrakcyjne wynagrodzenie 14,50-15,00 EUR brutto / godzinę;
- zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę;
- składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane we Francji przez pracodawcę;
- ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika;
- płatny urlop zgodnie z przepisami prawa we Francji;
- możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy;
- wsparcie ze strony naszych konsultantów;
- nasze usługi są bezpłatne (obejmują tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV i innych dokumentów w języku angielskim niezbędnych do zatrudnienia).
Główne obowiązki:
- instalacja rur;
- podłączenie kranów i urządzeń (armatura sanitarna, sprzęt grzewczy);
- sprawdzanie prawidłowego działania systemu;
- utrzymanie, diagnozowanie i naprawa systemu.
Wymagania:
- znajomość języka angielskiego/francuskiego na poziomie konwersacyjnym – atut;
- doświadczenie w branży;
- prawo jazdy kategorii B oraz samochód do dojazdu do pracy;
- zespoły składające się z dwóch kandydatów.
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.