Expert / Experte agricole (H/F)

Entreprise :Chaque jour, 380 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée, c’est du conseil, de la comptabilité, de l’expertise. Et c’est aussi de l’humain, de la proximité et du talent. Notre raison d’être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée Intégrer une entreprise qui s’inscrit dans une démarche RSE , qui te permet de donnerdu sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d’innover dans tes pratiques. C’est possible Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l’économie des ressources, le développement local et l’entrepreneuriat responsable.

Missions :

• Mickaël n’attend plus que toi pour compléter son équipe basée à Challans
• Rejoins-nous au poste de Conseiller.ère expert.e agricole et contribue au développement et à la qualité du service auprès de nos clients et partenaires.
• À l’écoute des adhérents, tu comprends leur besoin, en analysant leur situation à travers des diagnostics et en faisant des propositions cohérentes.
• Force de proposition, tu réalises des études d’opportunités, de faisabilité et de cadrage de projet.
• Tu accompagnes l’adhérent dans le diagnostic stratégique (financier, fiscal, technico-économique, marketing, numérique.).
• Ton organisation te permettra de garantir la maîtrise d’œuvre du projet et son avancement.
• Tu proposes les domaines de conseil développés par Cerfrance Vendée.
• Ton tempérament commercial te permettra d’animer les réseaux internes pour dynamiser la prescription du conseil en étant relais commercial.
• Ta créativité te permettra de co-construire avec le responsable de territoire le plan de développement du conseil de l’agence et de le mettre en œuvre.
• Nous garantissons l’égalité des chances (genre, handicap, origine, âge, etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• Flexibilité dans les horaires
• Mutuelle prise en charge à 75 % par l’entreprise
• Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l’international tout en restant salarié(e) Cerfrance
• Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
• CSE : carte SWILE avec chèques-cadeaux et vacances, activités sociales
• 4 j/an environ de formation pour une progression constante
• Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, .)
• Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
• Équité et diversité : égalité homme-femme 89/100
• Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)

Notre processus de recrutement

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’ensuivra un rendez-vous avec Margot de l’équipe RH et un rendez-vous avec Mickaël, Responsable de Territoire.