Un responsable pour la Régie fêtes et cérémonies
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La commune de Brétigny-sur-Orge recrute un responsable pour la Régie fêtes et cérémonies (F/H). Ce poste ouvre le cadre d’emplois des agents de maîtrise ou adjoints techniques (titulaire ou contractuel).
Activités principales
- Gestion de l’équipe des fêtes et cérémonies : planification des tâches, priorisation des missions, évaluation, formation et gestion des congés.
- Suivi des stocks de matériel, inventaires et rangement des dépôts.
- Gestion du budget du service : budget prévisionnel, suivi des achats et recherche de prestataires.
- Reporting de l’activité du service via tableaux de bord RH (heures supplémentaires, demandes de renfort, etc.).
- Mise en place d’outils communs aux trois régies du centre technique municipal.
- Participation aux réunions avec les différents partenaires municipaux.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience comparable et possédez pragmatisme, efficacité et fiabilité professionnelle. Vous êtes capable d’encadrer une équipe, de coordonner des interventions, de sécuriser les installations, de gérer un stock de matériels et un budget alloué, et d’adapter votre communication aux différents interlocuteurs.
Vous connaissez les règles de sécurité du montage de manifestations ainsi que les techniques de port de charges lourdes.
Vous avez un esprit d’équipe, de bonnes capacités relationnelles, de ponctualité, de réactivité et de rigueur, le sens de l’initiative et de l’autonomie, et respectez le service public, la discrétion et le droit de réserve.
Habilitations ou CACES chariot‑nacelle souhaités. Titulaire du permis B obligatoire et du permis C souhaité.
Statut et avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Compte‑Épargne Temps
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (tarifs préférentiels spectacles, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, etc.)
- Forfait mobilités durables
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an destinées aux agents
Égalité professionnelle et inclusion
La commune s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.