Téléprospecteur - Téléprospectrice B2b - CDI H/F

Il y a 1 semaine

Vienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Vienne-Emplois Temps plein

Vous aimez ouvrir des portes, créer un échange de qualité et faire avancer une opportunité dès le premier appel ? Nous recrutons 3 téléprospecteurs ou téléprospectrices B2B pour développer notre activité de formations transversales auprès des TPE et PME du secteur de Vienne.Votre mission : identifier les entreprises à accompagner et obtenir des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale.

Au quotidien, vous :

  • recherchez et contactez des interlocuteurs professionnels ;
  • échangez avec les dirigeants et responsables pour comprendre leurs enjeux de compétences ;
  • présentez avec clarté nos formations transversales ;
  • qualifiez les besoins et planifiez des rendez-vous utiles ;
  • assurez le suivi des échanges et tenez les informations à jour ;
  • travaillez en lien étroit avec l'équipe commerciale ;

Nous cherchons une personne à l'aise au téléphone, persévérante sans être insistante, attentive à ses interlocuteurs et organisée dans son suivi. Une première expérience en prospection B2B est appréciée ; votre sens du contact et votre envie de progresser comptent aussi.

Poste sédentaire en CDI, 35 heures par semaine, horaires de bureau classiques. Rémunération selon le profil, à préciser lors de nos échanges.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de vente par téléphone,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
  • Être proactif.
  • Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
#J-18808-Ljbffr