Head of System Performance H/F

Head of System Performance (H/F) – Exotrail Location: Massy, Île-de-France, France Description de l’emploi Le/la Head of System Performance est en charge de la performance globale des systèmes de propulsion d’Exotrail, depuis la conception jusqu’à l’opération en orbite. Il/elle pilote les équipes System, Test, Software & Electronics Engineering, et définit la stratégie technique transversale pour garantir l’excellence des produits, leur fiabilité et leur compétitivité. Ce poste joue un rôle clé dans l’intégration des sous‑systèmes, la validation des performances, et l’innovation continue, dans un contexte d’hypercroissance. Le/la titulaire dispose d’une large autonomie pour définir les plans d’action, les processus et les innovations nécessaires à l’atteinte des objectifs de performance, tout en respectant les contraintes de coût, de délai et de qualité. Il/elle est garant(e) de la cohérence technique entre les équipes R&D, Production et Product Management, et de la conformité aux exigences clients et normatives. Relations fonctionnelles R&D (Physique et science des matériaux) Mechanical & Thermal (structure, fluidique, thermique, CAD) Production (industrialisation, méthodes, supply chain, moyens d’essais) Projects Product Management Qualité et Sécurité Relations externes Clients Fournisseurs et partenaires technologiques (sous-traitants, laboratoires, centres de test) Organismes de certification et de normalisation (CNES, ESA, NASA, etc.) Communautés techniques et scientifiques (conférences, consortiums, groupes de travail) Responsabilités clés Gestion de projet et des équipes techniques : planifier, coordonner, piloter la mise en place, le déploiement et l’amélioration des processus d’ingénierie système, de la gestion des exigences et des interfaces, des tests, de la validation système, du développement logiciel embarqué et de l’électronique. Leadership et management : embaucher, intégrer, définir les KPI, évaluer les performances, mettre en place la rémunération et les avantages sociaux, résoudre les conflits et développer les compétences de l’équipe. Qualité, coût et délais : assurer la qualité, la conformité aux exigences légales et normatives (ECSS, MIL‑STD, ISO), gérer les risques, contrôler le budget, les CAPEX/OPEX. Innovation et amélioration continue : identifier les dysfonctionnements, piloter des projets d’optimisation, standardiser les méthodes et promouvoir les bonnes pratiques d’ingénierie système. Transversalité et gouvernance : collaborer avec les autres directeurs pour structurer la division propulsion, soutenir la transformation industrielle et garantir la cohérence technique entre R&D, Production et Product Management. Compétences professionnelles requises (techniques) Forte expérience dans la gestion des exigences et des interfaces en spatial, aéronautique, médicale ou défense. Expérience dans la gestion des équipes d’intégration et validation système. Connaissance des normes et standards du secteur spatial (ECSS, MIL-STD, ISO). Gestion de projets complexes, maîtrise des délais, coûts et qualité. Analyse de la performance système et mise en place d’indicateurs de performance (KPI). Maîtrise des systèmes de propulsion spatiale (électrique, chimique) et des architectures satellites (exigences). Gestion du changement et capacité à piloter des projets de transformation (PDCA, DMAIC). Soft skills Leadership reconnu et capacité à motiver, encadrer et développer des équipes techniques pluridisciplinaires. Communication efficace, aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes pour divers interlocuteurs. Résolution de problèmes sous pression et prise de décision rapide en situations critiques. Adaptabilité et proactivité dans un environnement en évolution rapide. Esprit collaboratif et travail transversal avec différentes équipes métiers et partenaires externes. Sens de l’innovation et capacité à proposer et intégrer des améliorations continues. Expériences souhaitées Minimum 10 ans d’expérience dans l’industrie, avec une expertise avérée en ingénierie système ou propulsion. Expérience dans le spatial est un plus, mais pas obligatoire. Expérience en management d’équipe. Connaissance des processus d’industrialisation et des enjeux de production en série. Qualifications Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou Doctorat en aérospatial, mécanique, électronique ou domaine connexe. Formation complémentaire en gestion de projet ou management d’équipe appréciée. Avantages Programme de rémunération compétitif (salaires, primes, avantages sociaux). Environnement de travail positif et collaboratif favorisant la motivation. Opportunités d’évolution de carrière à l’échelle de l’entreprise. Seniority level Director Employment type Full-time Job function Engineering and Information Technology Industries Defense and Space Manufacturing #J-18808-Ljbffr