DGPN / STN - Chef de produit numérique Senior H/F H/F

DGPN / STN - Chef de produit numérique Senior H/F H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Product Owner

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Intitulé du poste

DGPN / STN - Chef de produit numérique Senior H/F H/F

Description du poste

Fort d’au moins 10 ans d’expérience, vous intervenez en appui ponctuel ou prolongé sur des projets et produits numériques à forts enjeux et/ou complexes, afin de sécuriser, accélérer ou renforcer certaines phases clés du cycle de vie (cadrage, conception, déploiement, évolution).

Vous apportez un regard expert, une capacité d’analyse et d’arbitrage, et un appui méthodologique aux équipes projets.

Vous n’êtes pas responsable d’un produit dans la durée, mais intervenez comme renfort senior en fonction des besoins et des contextes.

Intervenir sur les phases de cadrage et de conception

Selon le contexte d’intervention :

• Appuyer la maîtrise d’ouvrage dans la clarification et la structuration du besoin
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs
• Formaliser les exigences fonctionnelles (user stories, spécifications, parcours utilisateurs)
• Contribuer à la définition de la vision produit, du MVP et du backlog produit associé
• Animer des ateliers de co-construction / d’aide à la décision

Sécuriser la phase de réalisation

• Faciliter la collaboration et le suivi opérationnel avec la maîtrise d’œuvre
• Suivre l’avancement des développements sur le périmètre confié
• Organiser et coordonner les tests fonctionnels
• Veiller à la prise en compte des exigences SSI, juridiques et d’accessibilité

Accompagner le déploiement et la conduite du changement

• Définir ou renforcer la stratégie de déploiement
• Concevoir ou améliorer les dispositifs de conduite du changement
• Aider à produire et structurer les supports utilisateurs et de formation
• Appuyer la mise en place d’une chaîne de support utilisateurs

Appui au pilotage et à la gouvernance

• Contribuer à la structuration de l’organisation projet
• Coordonner les différentes parties prenantes (MOA / MOE / experts / utilisateurs)
• Appuyer l’animation des instances de suivi et de pilotage
• Aider à la mise en place et au suivi d’indicateurs projet
• Identifier les risques et proposer des leviers de sécurisation

Appui à la vie du produit

• Analyser les retours utilisateurs et les usages
• Identifier les besoins d’évolution ou de correction
• Contribuer à la définition d’une roadmap produit
• Assurer un relais ou une passation vers les équipes en charge du produit dans la durée

Positionnement clé du poste

Poste transverse, non rattaché à un produit unique

Interventions à la carte, adaptées au niveau de maturité des projets

Rôle de coordinateur, facilitateur et accélérateur

Forte autonomie, forte capacité d’adaptation à divers contextes métiers

Participation à l’amélioration du pôle et de son fonctionnement

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste :

• Déplacements ponctuels dans les services de police (au plus près du besoin utilisateur) et auprès des MOA accompagnées
• Participation active aux sujets transverses au département et au service
• Poste à plusieurs dimensions valorisables dans une carrière interne ou externe
• Mode d’organisation hybride et flexible avec recours à des espaces de flex office et au télétravail (si l’agent le souhaite)
• Travail sur la base de 40h30 hebdomadaire
• Obligation de confidentialité.

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la police nationale et du ministère. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations privées ou publiques souhaitant engager une démarche de transformation numérique ou transformation stratégique.

Descriptif du profil recherché

Expérience requise:

10 ans d’expérience en gestion de projet / conseil en transformation numérique

Compétences techniques et fonctionnelles

• Connaissance des méthodes agiles / mode produit
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Trello…)
• Bonne compréhension des enjeux métiers dans le secteur public ou institutionnel
• Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et synthétiques
• Sensibilité à l’expérience utilisateur