RESPONSABLE D’ANTENNE TERRITORIALE

Organisation De L’activité Du Territoire

• Animation de l’accueil ;
• Animation de la prévention ;
• Organisation des événements ponctuels (colloques, séminaires, conférences, communication).

Gestion De L’équipe Et Management

• Gestion des plannings ;
• Gestion des réunions d’équipe ;
• Soutien pour l’émergence de projets d’équipe/de territoire ;
• Développement d’expertises sur des thématiques de l’adolescence ;
• Supervision organisationnelle (position hiérarchique) ;
• Prend part aux recrutements des collaborateurs de l’antenne en lien avec l’adjointe de direction et la directrice.

Gestion De Projets / Gestion Administrative

• Force de propositions pour le développement de projets innovants, créatifs et adaptés aux besoins du territoire ;
• Développement de projets de l’antenne et de projets transversaux : montage de projets, rédactions demandes de subvention, mise en oeuvre, suivi et évaluation de l’action, rédaction du bilan opérationnel et financier ;
• Dépôts et suivis des demandes de subventions ;
• Mise en oeuvre des outils de suivi de l’activité ;
• Programmation et suivi des actions (y compris les formations) ;
• Pour les projets transversaux, soutien à la direction sur la remontée des besoins, le montage de projet, la rédaction des réponses aux appels à projets, le développement local du projet ;
• Gestion des budgets d’action du territoire ;
• Engage des dépenses financières après validation par l’adjointe de direction ;
• Gestion administrative et suivi budgétaire de l’antenne et des relais ados parents du territoire.

Partenariat Et Animation De Réseau

• Animation du réseau partenarial opérationnel ;
• Animation du réseau partenariat institutionnel en lien avec le directeur ;
• Développement et rédaction de conventions partenariales ;
• Relais du directeur vis-à-vis des représentants politiques ;
• Représentativité de l’association sur des instances ou évènements partenariaux.

Parcours De L’adolescent Et Des Familles

• Responsable du parcours de l’adolescent au sein de l’antenne et en lien avec les réponses thérapeutiques externes, sur validation du directeur.

Instances De Travail Internes

• Participe au comité transversal ;
• Participe au comité de direction élargi ;
• Participe aux forums institutionnels (co-construction, animation) ;
• Assure le reporting régulier vis-à-vis de la directrice adjointe et des professionnels de son territoire ;
• Démarche prospective sur les besoins de la MDA.

Démarche Qualité

• Responsable de la démarche qualité, de l’évaluation de l’activité du territoire en relation avec la chargée de mission qualité ;
• Construction des outils d’évaluation : proposition indicateurs, outils, axes de travail en relation avec la chargée de mission qualité ;
• Responsable du respect des délais.

Profil

• Formation supérieure en action sociale et médico-sociale ;
• Expérience solide d’encadrement dans le champ de l’adolescence ;
• Maîtrise avérée des politiques et dispositifs d’accueil dédiés aux adolescents ;
• Expérience solide de l’encadrement d’équipe ;
• Fonctions similaires déjà assurées.

Aptitudes Professionnelles

• Capacité à analyser et évaluer les situations ;
• Capacité à hiérarchiser les urgences ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacités à tenir les délais ;
• Capacité à animer des réunions ;
• Capacités à mobiliser le partenariat ;
• Aptitude à la polyvalence ;
• Aptitude au management d’équipe et de projets ;
• Capacité à communiquer et assurer le reporting auprès de la direction.

Compétences Personnelles

• Disponibilité, sens de l’accueil et adaptabilité ;
• Capacité d’analyse clinique des situations ;
• Sens du travail en équipe