Responsable d'Exploitation H/F

Offre n° 7409761
Responsable d'Exploitation H/F

POSTE : Responsable d'Exploitation H/FDESCRIPTION :Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?Relais opérationnel du Directeur d'Etablissement, il assure la supervision de la conduite et de la maintenance d'une ou plusieurs unités de production, en mettant en oeuvre les moyens organisationnels, techniques et humains nécessaires à l'atteinte des objectifs de volume, qualité, coûts et délais, définis avec sa hiérarchie, dans le respect des règles QHSE et l'engagement de l'amélioration continue des pratiques.

Missions:
MANAGEMENTChallenge ses Responsables de Service et fixe les objectifs opérationnels spécifiques, à court et moyen termes, déclinés à partir des enjeux généraux du site,Propose les organisations internes optimales, soutiens des performances attendues : processus, systèmes d'information, organigrammes, postes, missions, responsabilités,Manage ses Responsables de Service : communication, information, motivation, allocation de moyens, recadrage, arbitrage, évaluation, suggestions de sanctions et de reconnaissance. S'assure que ses Responsables de Service organisent les réunions d'équipe,Participe, en coordination avec son Directeur d'Etablissement, à la gestion des ressources humaines de ses Services : recrutement, formation, gestion et développement des compétences, suivi de la mobilité interne et des évolutions professionnelles.
Est amené à gérer des projetsEXPLOITATIONAssure la préparation, l'organisation, la mise en oeuvre, le suivi et l'optimisation des moyens organisationnels, techniques et humains garantissant les opérations de Production, en réponse aux demandes du Directeur d'Etablissement et dans le respect des règles QHSE,Est Responsable de la réalisation des programmes de production et s'assure de la conformité des résultats, en liaison avec l'ensemble des services « clients » et connexes : Logistique, Qualité, Sécurité, Environnement et Contrôle de Gestion,Garantit le respect des engagements pris : volumes, qualité, délais de production et quantités de consommations unitaires,Alimente les tableaux de bord et le reporting des données de gestion industrielle : tonnages, rendements, etc,Participe à la définition des objectifs de productivité et aux propositions d'investissement de ses unités de Production,Participe à la mise en oeuvre du Plan d'Investissement à court, moyen et long terme.
MAINTENANCEEst Responsable de l'établissement des plans de maintenance curative et préventive des Unités de Production : programmes, priorités, plannings,Propose la planification, la préparation, l'organisation et la mise en oeuvre des programmes de maintenance curative et préventive prévus,Assure l'arbitrage permettant de garantir le maintien et l'optimisation des équipements industriels dans le respect des objectifs définis de production : volumes, délais, qualité, sécurité et environnement,Valide le résultat des interventions de maintenance sur les plans technique et budgétaire,Participe à la définition des objectifs de productivité et d'investissement de ses unités,Participe à la coordination et à la mise en oeuvre du plan d'investissement.
AMELIORATION CONTINUEPropose et met en place des solutions d'amélioration visant à maintenir à niveau et à fiabiliser les installations dans les domaine de la mécanique, du pneumatique, de l'électrique.13ème mois prime de vacances prime transport et carburant titres restaurant Intéressement / participation PEE / PEG / PERCOL avec abondementPROFIL :Pourquoi vous ?Vous réussirez grâce à :SAVOIRHabilitations obligatoires : Habilitation BE ManoeuvreConnaissance en système de production informatique (SAP) et bureautique (Excel)Maîtrise de la mécanique, du pneumatique et de l'électriqueConnaissance des outils industriels de conditionnement.
SAVOIR FAIRERapidité d'exécution et précision,Vision d'ensemble : fait preuve d'une bonne compréhension des enjeux,Organisation : est capable de réaliser les différentes actions d'exploitation en respectant les délais,Autonomie : est capable de gérer en autonomie les opérations d'exploitation relevant de son périmètre de compétences,Animation : est capable de s'intégrer dans un groupe de travail et d'y apporter une contribution efficace.
SAVOIR ÊTRESouci de la sécurité, de l'hygiène, de la qualité et du respect des procédures,Dynamique, autonome et rigoureux,Bonnes qualités d'analyse,Aptitudes relationnelles pour travailler avec les interlocuteurs internes et externes,Sens de l'organisation et du serviceRespect des valeurs du Groupe Avril ( Respect, Audace, Performance)Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Expérience