Chauffeur - Agent polyvalent H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

L’UPC de Puisserguier assure la production et la livraison quotidienne de plus de 6000 repas jours repartis sur les 16 collèges de son secteur, Dés septembre 2026 elle assurera également la restauration de la cité solaire de Pézenas portant son volume de production à plus de 7500 repas jour.

Pilotée par son responsable d’unité elle est constituée d’une équipe de 14 agents dont 2 chauffeurs agents polyvalents.

Ces derniers, titulaires dupermis poids lourdet de laFIMO, ont pour mission prioritaire d’assurer l’entretien et les taches de polyvalence au sein de l’UPC et le transport quotidien des repas, aux collégiens demi-pensionnaires des établissements.

Profil demandé

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,
Qualités relationnelles et sens du service public,
Polyvalence, adaptabilité et esprit d’équipe.

Permis Poids Lourds et FIMO à jour obligatoire

Connaissance norme HACCP et appétence pour le travail en restauration collective

Activités

Le poste consiste à :

Une partie des missions concernent la livraison des repas :

- Assurer le déplacement du matériel ou produits
- Le chargement, déchargement des livraisons et assurer le retour quotidien des contenants vides
- La préparation des bons de livraison sur le logiciel métier DATAMEAL et la transmission des informations entre l’UPC et les établissements

Une partie des missions concernent l’activité sur l’UPC :

- La polyvalence sur les différents postes de travail
- Le nettoyage des véhicules, des locaux et du matériel
- La préparation et la répartition des livraisons (port de charges)
- L’agent polyvalent chauffeur est garant du respect des règles sanitaires (HACCP), de la sécurité routière en vigueur.

Localisation du poste

Lieu

Puisserguier

Rémunération et autres éléments

Rémunération : à partir de 2100 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale).

Informations complémentaires

Autres informations

Poste à temps complet.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'adjoint technique territoriaux (ou cadre d’emplois), catégorie C, filière technique.

Disponibilité pendant les vacances scolaires : Les gros travaux d'entretien des établissements s''effectuent lors de jours de permanences pendant les vacances scolaires

L'entretien des établissements s'effectue en dehors des temps scolaires et la restauration se prépare en matinée dès 6h le matin.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Présentation du Département de l’Hérault

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Le Pour en savoir plus :https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Modalités de candidature

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.

Référence

2026-706

Informations générales

Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressou