Educateur spécialisé équipe dédiée à l'évaluation des situations d'enfants en danger

Vous souhaitez participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire aux évaluations médico-sociales des situations d'enfant(s) en danger ou susceptible de l'être, sur le territoire Vexin Normand Lyons Andelle (VNLA), en mettant en œuvre le référentiel d'évaluation en protection de l'enfance ESOPPE. Assurer les liens et les suites de ces évaluations. Apporter vos connaissances sociales dans l'évaluation des situations ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A

Lieu d'exercice : Emploi situé au centre médico-social à Etrepagny

Contrat : Contrat de projet du 19/10/2026 au 31/12/2027

Spécificités : Permis B indispensable

Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Evaluer en binôme avec une assistante sociale ou une infirmière puéricultrice les situations d'enfant en danger ou en risque de l'être après mandatement par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) ;- Participer aux réunions du pôle accueil évaluation prévention du territoire, mettre en œuvre les ordonnances de placement provisoire (OPP) demandées ;
• Représenter les services du département aux audiences si demande de placement. Contribuer au recueil des données statistiques et qualitatives pour évaluer le dispositif et rendre compte de son activité. Faire les liens avec les collègues du territoire pour préparer la mise en œuvre des mesures ;
• Contribuer au regard interdisciplinaire des situations lors des staffs et apporter son expertise technique et métier dans les regards croisés. Participer aux réunions, groupes de travail et communautés professionnelles mises en œuvre par les directions ressources de la délégation et la direction déléguée de territoire.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
• Plan de formation dynamique
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
• Tickets restaurant