CDI - Responsable Ateliers Métiers Connexes (H/F)

CDI - Responsable Ateliers Métiers Connexes (H/F) Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. Date de début : Dès que possible | Lieu : Paris Responsabilités Performance des Ateliers Métiers Connexes : piloter la performance en termes de Coût/Qualité/Délai, contribuer au respect des engagements du plan de lancement, alerter en cas de dérive, analyser et piloter l’adéquation charge/capacité, gérer les arbitrages et priorisations avec les autres ateliers, assurer le pilotage et le reporting mensuel des activités, mettre en place et animer le système de management des opérations. Management des équipes Métiers Connexes : manager, coacher et accompagner les équipes de son périmètre, pérenniser les métiers et les savoir‑faire, développer les compétences et les plans de carrière, être acteur‑trice des processus de recrutement et des sujets relatifs à la rémunération, la mobilité et la promotion, diffuser les codes esthétiques de la Haute Joaillerie, accompagner les équipes glyptiques. Gestion des capacités de production : développer et piloter les capacités externes (sous‑traitants), gérer la relation fournisseur et animer les PIC mensuels, accompagner la montée en compétence usinage pierres. Pilotage des activités et projets transverses : poser la vision du service comme un catalyseur d’innovation et de différenciation garant de l’excellence artisanale et de la modernité, jouer le rôle de garant‑e des inventaires bi‑annuels et des plans d’actions, assurer et coordonner le bon déroulement des audits sûreté et réglementaires, optimiser les flux physiques et d’informations, piloter les projets et les démarches d’excellence opérationnelle. Déploiement de la stratégie Profil recherché Vous êtes issu.e d’une formation de type ingénieur et disposez d’un minimum de 10 ans d’expérience au sein d’un environnement de production dont 5 ans sur des postes avec responsabilités managériales (encadrement d’une équipe d’au moins 10 personnes). Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer et à influencer, votre esprit d’initiative, vos qualités organisationnelles et votre sens de la communication. Vous avez un excellent relationnel et savez interagir avec des profils variés et des équipes pluridisciplinaires, en interne comme en externe à l’entreprise. Vous êtes orienté.e solutions et performance. Si vous correspondez à notre recherche, vous serez contacté.e par notre équipe Talent Acquisition pour un entretien. A vos candidatures Cartier s’engage à offrir la même opportunité d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. #J-18808-Ljbffr