TRAVAILLEUR SOCIAL

Missions:

Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS), composé de plusieurs services recrute un(e) travailleur social au sein des Unités d’Enseignements Maternelle Autisme situés à Massy et à Athis-Mons. Les UEMA accompagnent des enfants de 3 à 6 ans avec troubles du spectre autistique dans leur projet scolaire.

Vous intervenez au sein des équipes pluridisciplinaires composées : d’un enseignant, de travailleurs sociaux, d’un psychologue et d’un psychomotricien.

A ce titre, vous:

• Soutenez les apprentissages scolaires et l’acquisition de comportements adaptés pour une scolarisation à l’école maternelle.
• Vous avez la capacité d’adapter votre travail au cadre scolaire et à l’environnement de l’Education Nationale.
• Suivez les objectifs des projets personnalisés construits en lien avec l’enfant, la famille et les partenaires.
• Accompagnez l’enfant au quotidien pour l’aider à développer ses compétences à l’école dans tous les domaines (autonomie, vie-quotidienne, communication, habilités sociales, scolarisation, …).
• Mettez en œuvre les temps d’inclusion dans les classes d’âge appropriées.
• Développez les compétences parentalesen proposant des guidances parentales à domicile.
• Observez et évaluez les acquis et les besoins de l’enfant TSA en lien avec son environnement.
• Construisez vos interventions dans la cadre d’interventions comportementales et appliquez les programmes définis.
• Contribuez à la mise en place d’outils, aménagements et accompagnements spécifiques, construits à partir d’objectifs évalués et articulés aux interventions de l’enseignant de l’Education Nationale.
• Animez des activités de groupe (habiletés sociales, sport…).
• Développez la relation avec les partenaires dans une logique d’inclusion.

Profil:

Vous êtes titulaire du DEES, DEJE, DEME, AES. Une expérience de l’accompagnement de personnes présentant des TSA serait un atout. L’adhésion aux approches cognitivo-comportementales (TEACCH, ABA) est indispensable. La maîtrise d’outils de CAA type PECS/MAKATON est un plus.

Atouts:

capacité à travailler en équipe, sens de la communication et de l’organisation, aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels, capacité d’initiative et d’autonomie. Utilisation d’outils informatisés (DUI…).

Mode de recrutement

CDDà temps plein ou partiel (2 remplacements - selon la personne remplacée)

Convention collective

CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).

Classification

DEJE,DEES, DEME, AES. Ces qualifications donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début et de fin de contrat

21/09/2026 au 11/12/2026 (prolongation possible)

Poste basé à

Massy et Athis-Mons (91)

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Adressez votre candidature (CV+ lettre de motivation)

Référence de l’annonce: IDF-2026-047