VP of Technology

L’équipe Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs. Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore. Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Western Union. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017. Notre ambition Notre ambition est de construire la plate-forme technologique permettant de devenir le premier PSP acquéreur sur le marché français que cela soit pour l’e‑commerce, l’in‑store et l’omnicanal. Contexte et architecture Le secteur d’activité de la monétique implique que tu évoluera dans un contexte fortement exigeant d’un point de vue sécurité (certification PCI‑DSS) mais également de haute disponibilité. Nous portons une attention particulière à la scalabilité de nos systèmes pour tenir la charge toujours grandissante de notre business. Dans ce cadre, nous construisons une plate‑forme innovante basée sur une architecture micro‑services afin de répondre à ces enjeux. Nous sommes dans une phase de convergence et de simplification technologique par rapport à nos stacks historiques. Notre stack Langages : Back : Python, JAVA, PHP ; Front : ReactJS, TypeScript, Redux, Webpack. Base de données : PostgreSQL, MongoDB, MariaDB, ElasticSearch ; CI/CD gitlab, RabbitMQ, Docker, Apache Nifi ; Infrastructure/orchestration: AWS/GCP + Kubernetes. Tes missions Organiser le département Technologie en collaboration avec les autres membres du comité de Management P&T ; Superviser le recrutement, l'embauche et la rétention des meilleurs talents Tech ; Faire monter en compétence les équipes sur les méthodes et les technologies en collaboration avec le Head of Product & Tech Ops ; Identifier les opportunités d'amélioration des processus et de gains d'efficacité au sein du département Technologie ; Suivre les projets transverses cross Squad et cross Tribe et permettre un alignement des ressources et des objectifs ; Travailler de concert avec l’équipe Produit pour mettre en place l’architecture nécessaire et suffisante pour fournir les fonctionnalités, l'évolutivité et les performances ; Faciliter l’intégration des équipes techniques dans le processus Produit, et notamment lors des discovery ; Représenter le département Technologie lors des réunions de direction et des discussions stratégiques ; Profil recherché Tu as plus de 15 ans d’expérience en Engineering/Tech, au sein d’une organisation SaaS, avec une forte préférence pour une société dans l’écosystème e‑commerce ; Tu justifies d’une expérience réussie en tant que Manager de managers dans un département Technology; Tu es passionné·e par l'ingénierie logicielle, la productivité des équipes de développement et la qualité de services; Tu as un drive naturel, tu sais travailler en équipe et tu possèdes un bon relationnel pour travailler avec des équipes pluri‑disciplinaires ; Tu démontres une passion pour la stratégie et l'innovation ; Processus de recrutement Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Manager (45’); Entretien avec Armand, notre CPTO (1h); Echanges avec Fabrice, Head of Platform et nos Heads of Engineering ; Entretiens finaux avec Antoine, notre CEO (30’ + 30’); Une prise de références sera faite en fin de process Benefits Modalités / avantages de travail: Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ; 25 CP / an & 10 RTT / an ; Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand). Avantages financiers: Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ; Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ; Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug. Autres: Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ; Windoo : activités de sport, bien‑être et développement personnel ; 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne. #J-18808-Ljbffr