Responsable Voirie Réseaux Divers

Missions Principales

• Technicien en charge de l’élaboration du fichier patrimonial des ZAE, VRD, génie civil et protocoles sécurité des bassins de rétention d’eaux pluviales
• Il (elle)contribue à l’accompagnement des projets économiques et grands projets pour la partie VRD
• Il (elle)élabore sous l’autorité de la DGAS le programme d’entretien/renouvellement des ouvrages pour le patrimoine VRD de la collectivité en ZAE, pour les aires d’accueil gdv et abords des équipements TLP, y compris éclairage public
• Il (elle)conçoit les marchés d’entretiens et de maintenance permettant de pourvoir à l’entretien, la maintenance et /ou la requalification des ZAE communautaires
• Il (elle)réalise des MOE d’opérations ponctuelles dans son cadre de compétence, avec conception et suivi de chantiers et des GPA.
• Il (elle) participe activement au PPI requalification des ZAE dans le cadre du projet de territoire
• Il (elle) participe activement à la conception technique et financière du PPI aménagements cyclables sur la base du schéma communautaire et du futur Plan de Mobilités
• Il (elle) coordonne les phases de procédures et d’exécution de travaux

Périmètre d’intervention : les ZAE (compétence intégrale y compris réseaux), voiries des aires d’accueil, parkings et abords des équipements communautaires

Missions

Relations fonctionnelles :

Internes : Collaboration avec le service Finances pour la gestion budgétaire et comptable, les techniciens du pôle bâtiments et l’expert sécurité de la collectivité, Elus

Externes : Entreprises, Administrations dont Etat et collectivités

Informations complémentaires

Permis B obligatoire

Profil Recherché

Formations et qualifications requises

Compétences Nécessaires

• Techniques :

Spécialité génie urbain, VRD

Parfaite connaissance de l’environnement des collectivités et des travaux publics

Bonne connaissance des marchés publics et des procédures

Capacités rédactionnelles

Maîtrise des logiciels métiers y compris CAO/DAO

Connaissance de l’univers des SIG (Arcopôle)

• Relationnelles :

Aisance relationnelle

Adaptabilité, implication

Sens du travail en équipe

Sens du service public

Sens de la hiérarchie

Organisation et rigueur

Niveau requis

BTS/Licence bac +3

Rémunération statutaire

statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...)+ participation employeur mutuelle

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s)

Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.

Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.

Date limite des candidatures

24 septembre 2026

Date envisagée jury

6 octobre

Présentation De La Structure

Issue de 7 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), la CA Tarbes Lourdes Pyrénées est la 5ème communauté d’agglomération de la Région Occitanie / Pyrénées Méditerranée.

• Tarbes, ville centre du département,
• Lourdes, classée « Grand Site » de la Région,
• Un aéroport international : Tarbes-Lourdes-Pyrénées

128 000 habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l’océan atlantique