Chef d'équipe adjoint

Chef d'équipe adjoint - secteur centre eau potable (F/H) Statut: cadre d’emplois des agents de maîtrise ou adjoints techniques territoriaux Formation / Diplôme et qualifications nécessaires: CAP ou BEP ou BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires; Permis B obligatoire; habilitation électrique et CACES Mini pelle souhaités Expérience souhaitée: Expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau / travaux publics. FINALITÉ DU POSTE Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnés. Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP (adduction d'eau potable) et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité Responsabilités principales Activité 1: Gestion administrative et organisation du service Assurer la planification et l’organisation des tâches avec le chef d’équipe et le responsable de secteur Garantir la continuité du service en assurant ponctuellement l’intérim du chef d’équipe Contrôler la réalisation des activités techniques et administratives Transmettre les consignes et veiller au respect des règles de sécurité Identifier les besoins de l’équipe et les remonter à la hiérarchie Mettre à jour les outils, registres et applications métiers, gérer les stocks et traiter les formalités administratives liées aux travaux (DICT, ATU, permissions de voiries…) préalablement aux travaux en régie Activité 2 : Surveillance et maintenance des installations de production et du réseau Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, …) Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV…) Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…) Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages Activité 3 : Entretien, maintenance et travaux sur le réseau d’eau potable Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs, etc…) Détecter, localiser et réparer les fuites sur le réseau Réparer les fuites sur le réseau Vérifier la conformité des branchements et réaliser des travaux courants de plomberie et de maçonnerie Suivre les chantiers et proposer des solutions adaptées en cas de dysfonctionnements du réseau Activité 4 : Interventions complémentaires, sécurité et relation aux usagers Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie et sur le réseau ou chez les usagers Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers et assurer le repérage et le traçage des réseaux Relever, analyser et exploitation des données terrains (ATP, mesure de chlore, turbidité…) Suivi de la métrologie (général et individuel) Faire appliquer le règlement de service Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture branchement, changement robinet, …) Compétences techniques Informatique : Windows, bureautique, applications métiers (SIG, outils d’exploitation) Techniques en plomberie, hydraulique et fonctionnement des réseaux d’eau potable Règles d’hygiène et de sécurité Lire et interpréter des plans et documents techniques Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements Réaliser des interventions techniques (réparations, petits travaux, mesures terrain) Utiliser les outils de contrôle et renseigner les données d’exploitation Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Capacité à travailler seul(e) et en équipe Initiative, réactivité et adaptabilité Qualités relationnelles, sens du service public Polyvalence, disponibilité et ponctualité Conditions d'exercice Temps et horaires de travail : règlement métropolitain Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité Équipements : Caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI Logiciels métier (liste non exhaustive) : WATERP/SMART PLANNING ET MOBILITY, SIG, REMOCRA, TOPKAPI, AQUADVANCE, INTER’EAU Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU CANDIDATER Dépôt de candidature Référent.e recrutement : THOMAS PARRA - thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hiérarchique : MEHDI BOUHADJI - mehdi.bouhadji@grenoblealpesmetropole.fr Clôture des candidatures : 04/01/2026 Date de jury : janvier 2026 Poste à pourvoir : dès que possible Personnes reconnues travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Vous n'avez pas trouvé d'offre qui vous correspond ? #J-18808-Ljbffr