Chargé(e) de recrutement

Il y a 5 jours

La MotteServolex, Auvergne-Rhône-Alpes, France Taleez Temps plein

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Recueillir et analyser les besoins de recrutement exprimés par les agences ;
Rédiger et diffuser les annonces sur les supports appropriés (jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, etc.) ;
Gérer l’ensemble du processus de sélection : tri des candidatures, organisation et réalisation des préqualifications téléphoniques, transmission des profils aux opérationnels ;
Suivre les candidatures tout au long du process et assurer une communication régulière avec les managers ;
Développer un vivier de candidats et mettre en place des actions de sourcing proactif ;
Participer à l’amélioration des outils et méthodes de recrutement.

Contribuer, en collaboration avec le service Marketing, à la mise en place de projets destinés à renforcer l’attractivité de l’entreprise ;
Développer des contenus valorisant les métiers et les parcours internes (témoignages, campagnes digitales, communication RH) ;
Participer à l’organisation d’événements de recrutement et de communication (forums, salons, partenariats écoles).

Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit social, Communication ou équivalent ;
Expérience confirmée (ou stage significatif) en recrutement, idéalement en environnement multi-sites ou en agence de travail temporaire ;
Maîtrise des outils de diffusion et de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels) ;
Aisance relationnelle et sens du service auprès des opérationnels ;
Capacité à gérer simultanément plusieurs recrutements et à travailler dans un rythme soutenu.

Un rôle clé dans le développement des équipes de nos agences ;
L’opportunité de contribuer activement à la stratégie RH et à la valorisation de l’image employeur ;
Un environnement de travail stimulant, favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.

#J-18808-Ljbffr