Référent Educatif

Référent Educatif - MJIE (H/F) Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre : Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. Le service d'investigation éducatif de l'AYLF recrute un personnel éducatif pour effectuer les Mesures Judiciaires d'Investigation Éducatif. Il s'agit d'un poste à temps plein en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement (jusqu'au retour du salarié). Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Responsabilités L'accompagnement et la protection, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, des jeunes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'intégration, d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. La rédaction d'écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Assistant de Service Social (ASS) ou Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) exigé. Première expérience significative sur un poste similaire. Connaissances professionnelles et théoriques au niveau de la psychopédagogie, du cadre institutionnel, administratif et des lois et règlements relatifs aux jeunes accueillis. Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. Permis B indispensable (déplacements fréquents). Compétences en autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail Horaires variables selon les besoins du service. Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Atouts du poste Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. Un parcours d'intégration sur mesure. Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) – rémunération selon ancienneté et diplômes. Prime SEGUR de 238 € brut par mois. Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation avant le 25/12/252. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle PJJ & Médiations. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible). Égalité des droits et des chances Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Type de contrat CDD – 1 mois Salaire Salaires bruts mensuels : 2 001 € à 2 753 € sur 12 mois. Primes, téléphone mobile, ordinateur portable, complémentaire santé, CSE. Déplacements Ponctuels Profil souhaité Légale et non évoqué ; retained for completeness. Expérience Débutant accepté. Bac+2 ou équivalents – DEES/ASS/EJE (formation indispensable). Compétences Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Permis B – indispensable (véhicule léger). Savoir-être professionnels Écoute, empathie. Rigueur et précision. Responsabilité. Informations complémentaires Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux. #J-18808-Ljbffr