Responsable de sites – logements de jeunes

L'entreprise Cette petite association est spécialisée dans l'accompagnement au logement de jeunes dans le Val d'Oise.Situés sur différents sites en partenariat avec des bailleurs sociaux, les appartements des jeunes sont reconnus sur label, notamment foyer de jeunes travailleurs et résidence sociale. Le public accueillis sont les 18/25 ans qui peuvent être dans différentes situations : orientés via les missions locales, en accompagnement aide sociale à l'enfance, en rupture familiale, provenant de l'étranger...Pour ce poste vous aurez à gérer les sites de Taverny (117 logements pour 136 places) et de Beaumont sur Oise (76 places pour 68 logements)

Les missions du poste Si vous êtes motivé pour manager une équipe qui assure au quotidien l'intégration des jeunes par le logement et leur envol vers l'autonomie, alors ce poste pourrait bien vous correspondre

Vous managerez en tout 7 ETP (travailleurs sociaux, agents de vie résidentiel, agents de veille et médiations et 1 assistante socio administrative) sur 2 sites : Taverny et Beaumont sur Oise

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et de la Direction, vous mettrez en oeuvre les décisions stratégiques, vous assurez la gestion opérationnelle et développerez l'activité dans le respect du projet éducatif et associatif

Les missions sont riches et variées : supervision de la qualité de l'accueil et de la sécurité des résidents, gestion administrative, budgétaire et RH d'une équipe à taille humaine, optimisation du taux d'occupation et du recouvrement des redevances, développement des partenariats territoriaux (acteurs de l'emploi, institutions sociales, associations, bailleurs…). La coordination du fonctionnement général implique également la gestion des équipements et des locaux, la participation aux instances de la vie collective, ainsi que la mise en place et l'évaluation des actions menées pour et avec les jeunes. Dans un environnement stimulant, ce poste permet d'être force de proposition tout en assurant un management de proximité. Autonomie, polyvalence, sens de l'écoute et réactivité seront les clés pour garantir l'épanouissement des équipes et des résidents, tout en contribuant à la vitalité du projet associatif

Ce poste est en CDI, forfait cadre 207 jours travaillés annuels du lundi au vendredi. Vous serez assujetti à des astreintes rémunérées. Sous convention 2336 du logement et de l'habitat accompagné, la fourchette de salaire se situe entre 2500 et 3000 € brut sur 13 mois (hors astreintes)

Tickets restaurants.Prime annuel en fonction des budgets de l'associationOrdinateur et téléphone portable de fonction

Profil recherché

Pour prétendre à ce poste, vous devez avoir une expérience avérée en management d'équipe de travailleurs sociaux et de gestion de site

Vous êtes travailleur social de formation, vous êtes titulaire à minima du Caferuis et idéalement vous avez de l'expérience sur le public jeunes et la thématique du logement

Le permis B est obligatoire

Vous vous retrouves dans ce descriptif ? Si en plus vous avez ce côté un peu militant pour intégrer l'ADN de cette association, alors ce poste pourrait bien être pour vous

Jacques-Alexandre Hesnard et Anne DuretMercato de l'emploi