Chef du service santé animale – Directeur adjoint du laboratoire départemental de Tarn-et-Garonne

À propos de nous Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir. En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien‑être et le développement de tous les habitants de Tarn‑et‑Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social, aux séniors ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn‑et‑Garonnais. En intégrant le Conseil départemental de Tarn‑et‑Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général. Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn‑et‑Garonne Mission Missions Principales Chef de service de santé animale Le service de santé animale englobe les unités techniques suivantes : Autopsie, parasitologie, bactériologie animale Sérologie Virologie Encéphalopathies spongiformes bovines Sous l’autorité de la Direction du laboratoire, le Chef de service Santé animale pilote et coordonne l’ensemble des activités du service, et participe au suivi sanitaire des élevages et des filières animales du département. Il applique les orientations du Conseil Départemental et de la Direction du laboratoire, notamment les missions de service public dans le cadre de la mise en œuvre du SIEG national et du SIEG local du laboratoire. Il participe au développement des activités et veille à maintenir la qualité du service rendu. Responsabilités principales Suivre le processus d'analyse, maintenir et développer les compétences, accréditations et agréments. Apporter un appui technique aux techniciens, signer les résultats, développer et valider les méthodes, revoir les demandes inhabituelles, proposer les orientations et investissements. Organiser le travail et gérer le personnel : évaluer le personnel, fixer des objectifs, gérer la formation, assurer la prévention des risques, conduire les entretiens d’embauche et gérer les stagiaires. Gestion du budget : rédiger les cahiers des charges, analyser les offres, préparer les réponses aux appels d’offre, élaborer le bilan d’activité et réaliser la comptabilité analytique. Gestion de la relation clientèle : répondre aux demandes, prospecter la clientèle, signer les devis et contrats, négocier les contrats, suivre les comptes clients et valider les factures. Communication externe : représenter le laboratoire auprès des instances de santé animale, élaborer des supports de communication. Activité technique : réaliser les analyses, nécropsies, prélèvements d’organes, diagnostiquer anatomo‑pathologiquement et interpréter les résultats. Conseiller les clients et usagers. Directeur Adjoint du Laboratoire Gestion des échanges avec le Conseil départemental : appliquer les orientations, représenter le laboratoire, préparer et participer à la commission de gestion, rédiger notes et rapports. Gestion des relations extérieures : représenter le laboratoire, communiquer avec les institutions, autoriser les visites. Gestion du budget : signer les achats, suivre la facturation, participer à la comptabilité analytique du laboratoire. Gestion du système de management qualité : veiller à l'application du système qualité, approuver les documents qualité, valider les dérogations. Missions annexes Réaliser des permanences le samedi et les jours fériés, astreintes. Effectuer prélèvements et collectes, analyses dans toutes unités techniques en fonction des besoins de service. Accomplir toutes missions confiées par le responsable hiérarchique. Relations fonctionnelles Interlocuteurs internes au Conseil Départemental : Élues, DGA, DGS, services du personnel, finances, communication, marchés, informatique, immobilier, moyens généraux. Interlocuteurs internes au laboratoire : Directeur, personnel sous son autorité, responsables techniques, services supports (secrétariat, logistique technique, achats, métrologie, qualité, informatique) et tous les agents. Interlocuteurs externes : institutions, réseau des laboratoires départementaux, groupe de défense sanitaire, clients et toute autre partie intéressée. Spécificités du poste Disponibilité, gestion des urgences, stress, déplacements, astreintes. Risques liés au poste Risques chimiques et biologiques. Risque routier. Profil Moyens spécifiques mis à disposition : système de management de la qualité (procédures, modes opératoires, instructions), moyens de prévention des risques, véhicule de service, EPI (blouse et chaussures de laboratoire). Diplôme requis Diplôme d’État de docteur vétérinaire ou diplôme vétérinaire étranger reconnu par l’ordre national des vétérinaires et conforme à la directive européenne 2005/36/CE. Profil et compétences Une expérience dans le monde de l’élevage est souhaitée, afin de répondre efficacement aux besoins de la filière élevage du territoire. Aucune compétence préalable en techniques de laboratoire, en gestion budgétaire, en connaissances réglementaires ou en gestion de système qualité n’est exigée. Un processus de qualification et d’accompagnement sera mis en œuvre à la prise de poste. Qualités attendues Capacités managériales et sens de l’organisation. Motivation pour développer de nouvelles compétences. Esprit d’équipe et sens du service public. Intérêt pour le secteur de l’élevage. Savoirs souhaités Réalisation de nécropsies et interprétation. Santé animale des élevages ovins, bovins, caprins, équins et aviaires. Systématique bactérienne, parasitologie et virologie animales. Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique : traitement de texte et tableurs. Compétences appréciées Environnement législatif et réglementaire de la santé animale en France et dans l’Union européenne. Connaissance des systèmes de management de la qualité appliqués à l’accréditation COFRAC des laboratoires. Notions de marketing et de communication. Connaissance du fonctionnement des budgets annexes des collectivités territoriales (nomenclature M57). Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Savoir‑faire Travail en équipe, organisation, rigueur, savoir rendre compte et alerter. Savoir‑être Sens du service public, confidentialité, écoute, fermeté, ouverture d’esprit, pédagogie, aptitude au dialogue, autorité, réactivité, efficacité, rigueur, esprit de synthèse, impartialité, esprit pratique, présentation, réserve, dynamisme, facilité d’expression. Référence de l'offre : ifu2lwzwn7 Seniority level Entry level Employment type Full‑time Job function Health Care Provider Professional Services #J-18808-Ljbffr