Chef d’Equipe Technique et Logistique

Join to apply for the Chef d’Equipe Technique et Logistique (H/F) - CDI role at Fondation ILDYS. La Fondation ILDYS, autorité reconnue d’utilité publique dans l’économie de la santé, place l’humanisme, la solidarité et l’efficience au cœur de ses missions. Elle réunit près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico‑social (soins, rééducation, handicap, dépendance, protection de l’enfance). La Fondation recrute pour son site de Perharidy un Chef d’équipe Technique et Logistique en CDI. Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible, poste à temps plein. L’activité salariale est réalisée dans le respect de la CCN FEHAP 51. Responsabilités Assistance au responsable technique et acceptation des délégations sur le secteur de Roscoff. Accepter et assumer les responsabilités confiées par le responsable technique, notamment en son absence. Organiser des points hebdomadaires avec le responsable technique : rendre compte des activités en cours, évaluer l’avancement des projets et les priorités opérationnelles, supervision de la maintenance et des interventions techniques. Coordonner et contrôler la maintenance préventive et curative des installations techniques, notamment les équipements électriques (courants forts et faibles), les systèmes de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire (ECS) ainsi que la gestion technique des bâtiments (GTB) et les infrastructures spécifiques (ascenseurs, portes automatiques, barrières, etc.). Soutenir l’élaboration et le suivi du plan de maintenance technique (GER) en collaboration avec le responsable technique sur son secteur géographique. Pilotage des prestataires et gestion opérationnelle : lancer, suivre et contrôler les interventions des prestataires externes, participer à la rédaction et à la mise à jour des documents techniques liés aux contrats de maintenance, élaborer et analyser les tableaux de bord de suivi des performances et des coûts. Gestion de l’équipe technique et logistique : assister le responsable technique dans l’animation, le pilotage et la motivation des équipes, contribuer à l’évaluation des compétences, à la fixation des objectifs et à la planification des besoins en formation, réaliser le suivi des plannings. Référent sur des aspects techniques spécifiques : mettre en œuvre et exploiter la GMAO sur son secteur géographique, suivre en détail les installations critiques (GTB, équipements techniques comme l’appel malade) pour garantir leur fonctionnement optimal, accompagner les démarches de transition énergétique et de modernisation des infrastructures techniques. Assister et/ou représenter la Fondation lors des visites de commissions de sécurité. Positionnement hiérarchique et interactions Liens hiérarchiques : supervision directe du responsable technique et de l’adjoint technique, action en tant que relais stratégique et opérationnel. Collaboration régulière : organisation de réunions hebdomadaires avec le responsable pour garantir une coordination efficace et une remontée des informations. Développement de l’autonomie : préparation et anticipation des prises de décision en autonomie dans le cadre des délégations confiées. Profil recherché Bac Pro / Bac+2 TCE. SSIAP 1 souhaité. Permis B. Expérience requise : 5 ans minimum en établissement hospitalier. Expérience requise : 5 ans minimum en management d’équipe. Savoir-faire Bonnes connaissances de la maintenance et de l’exploitation technique d’un établissement santé. Connaissances en électricité (courant faible et courant fort), plomberie, contrôle d’accès. Capacités en management des hommes. Aptitude à l’encadrement, à la négociation et à la communication. Solides connaissances des outils informatiques (bureautique, AUTOCAD, GMAO). Gestion de projets dans les dimensions techniques et humaines. Savoir‑être Bonne gestion du stress et des priorités. Motivation forte et volonté de travailler en équipe. Avantages Complémentaire santé employeur prise en charge à 50 %. CSE avantageux (chèques cadeaux, vacances, réductions, locations saisonnières). Politique qualité de vie et conditions de travail (RTT, sport au travail, espaces réservés MAM, assistance sociale, psychologue du travail, prime mobilité durable). #J-18808-Ljbffr