CADRE DE SANTE LIAISON NUIT(H/F) Groupement Hospitalier Est

Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants:

• L’hôpital Pierre Wertheimer
• L’hôpital Louis Pradel
• L’hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME)

Il comprend également:

• Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)
• Le Bâtiment «A1» (Administration de l’ensemble du Groupement)

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM):

• PAM des Spécialités Pédiatriques
• PAM Couple Nouveau-Né
• PAM des Spécialités Neurologiques
• PAM Coeur Poumons Métabolique
• L’IHOPe

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière, qu’il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve…)

Le cadre de santé est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des soins et du Cadre supérieur de santé dont il dépend. Le cadre de santé assure la responsabilité de l’unité en lien et en collaboration avec l’équipe médicale, la Direction des soins. Il contribue à l’accompagnement et à la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement. Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d’activité

Références

• Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2003-1269 du 23 décembre 2003
• Fiche métier (1A403): Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales
• Référentiel HCL «Réflexion fonction Cadre de santé «Cœur de métier»» (janvier 2008) (activités délégables et non délégables):

Prise en charge du patient et des proches

Coordination de l’activité et de la gestion économique et financière du service

Management:

• Gestion des ressources humaines
• Gestion de l’information et de la communication
• Gestion de projets

Activités autres

PRESENTATION DE L’UNITE/SECTEUR ET SPECIFICITES

Ressources humaines

Equipe de 7 cadres de santé alternant sur des postes de liaison / Nuit.

Responsabilité des équipes paramédicales fixes de nuit (en 10h) répartie sur les pôles du GHE.

30 ETP IDE

30 ETP AP

5 ETP ASH

Relations hiérarchiques

• Directrice des soins
• Cadres supérieurs de santé des pôles

Relations fonctionnelles

• Directeur de garde
• Chef de PAM/Chefs de service/Responsables médicaux d’U.F
• CSS d’astreintes
• Cadres de J des secteurs
• Avec l’ensemble des autres professionnels

Activités et fonctions principales du poste

Gestion et organisation de l’activité

• Collabore avec les équipes médico-paramédicales à la régulation et à l’orientation des besoins en hospitalisation sur le PAM
• Sécurise les parcours patients par une allocation adaptée des ressources et compétences paramédicales
• Optimise l’organisation du temps de travail et la répartition des activités de soins
• Garantit la coordination et la collaboration interprofessionnelle
• Développe la polyvalence et la mobilité des professionnels selon l’activité et les compétences
• Veille au respect des vigilances sanitaires, des règles de sécurité, d’hygiène, des protocoles de soins et de la confidentialité

Gestion des ressources humaines

• Manage, anime et motive l’équipe paramédicale affectée la nuit
• Développe l’autonomie et évalue les professionnels
• Régule les conflits et les dysfonctionnements
• Contribue au plan de formation et favorise l’actualisation des compétences
• Participe à la formation des étudiants et collabore avec les instituts de formation
• Participe au recrutement des soignants du périmètre
• Organise l’accueil et l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants paramédicaux

Information et communication

• Assure la circulation des informations
• Coordonne l’information aux enfants et aux familles
• Travaille en lien étroit avec les unités et services partenaires
• Met en place et anime les outils et espaces de communication (protocoles, réunions, affichage, groupes de travail)

Gestion et prévention des risques

• Analyse et évalue les pratiques professionnelles
• Met en œuvre des organisations de soins sécurisées
• Analyse les situations critiques et met des actions correctives en place

Fonctions transversales institutionnelles (HCL)

• Participe aux groupes de travail institutionnels
• Assure les missions transversales confiées

Compétences/Qualités acquises et/ou à dével