Conseiller/Conseillère social(e) H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.

Domaine d'activités et famille de métier

Domaine d'activités et famille de métier

Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Conseiller/Conseillère social(e) H/F

Nature du contrat

Temps de travail

Description de l'entreprise

Est Métropole Habitatest un office public de l’habitat rattaché à la Métropole de Lyon. Nousgérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine (près de 17500 logements) est situé principalement sur l‘est de la métropole.

Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention. La question du climat et de l’environnement est également un axe fort de notre projet stratégique.

Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège socialest situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).

Nos salariés sont au cœur de notre stratégie, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche deQualité de Vie au Travail, d’actions en faveur dudéveloppement des compétenceset de promotion de ladiversité.

Notre leitmotiv: faire de l’habitat social une opportunité

Rejoignez-nous.Pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre siteEst Métropole Habitat, notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux

Description de la mission

À la suite d’un départ à la retraite, nous recrutons :

Un(e) Conseiller/Conseillère social(e) (F/H)
CDI temps plein – à pourvoir dès début novembre 2026

Basé dans notre agence de Saint-Priest

22 rue Maréchal Leclerc (Proche T2, parking intérieur gratuit)

Au sein d’une équipe de deux Conseillers/Conseillères sociales vous menez des actionsd’accompagnement personnaliséesen direction des locataires présentant des fragilités sociales, et participez également autraitement social des impayés de loyer et à la prévention des expulsions.

Rattaché(e) à l'Adjoint au Directeur de Territoire en charge de la Gestion Locative,vous intégrez une équipe pluridisciplinairecomposée de Chargés de gestion locative, Chargés de recouvrement, Responsables de secteur et Technico-commerciaux.

Pour mener à bien ces missions :

• Vous effectuez une première évaluation des situations de troubles de comportement et mobilisez les partenaires existants pour développer des solutions adaptées. Vous réalisez à ce titre des diagnostics sociaux et faites le lien avec le tissu partenarial afin de favoriser la résolution de ces situations.
  
• Vous participez au processus de recherche de solution pour les locataires en situation de mobilité réduite (handicap ou vieillissement): identification, visite à domicile, proposition d’actions d’aménagement du logement et/ou orientation vers d’autres partenaires pour l’aide à la personne.
  
• Vous procédez à l’analyse des situations socio-économiques des ménages en vue de déterminer et d’engager les solutions les plus adaptées pour réduire la dette de loyers (mobilisation des dispositifs de solvabilisation, orientation vers les intervenants sociaux, lien avec les chargés de recouvrement …).
  
• Vous suivez les dossiers d’impayés pour lesquels une aide extérieure est sollicitée (ex: FSL): appui au montage du dossier en lien avec le référent social, suivi.
  
• Vous mettez en place et suivez avec les associations partenaires les baux glissants.
  

Au-delà de ces missions principales, vous contribuez également à des projets transverses menés en lien avec l'équipe Innovation Sociale. À ce titre, vous pouvez participer à la mise en place d'actions favorisant le repérage des situations d'isolement, l'animation d’ateliers à destination des locataires sur l’accès aux droits, etc.

Titulaire d’un diplôme de Conseiller Economique Sociale et Familiale, vous avez déjàune première expérience dans un poste similaire,idéalement chez un bailleur social.

Le permis B est nécessaireafin d’assurer des visites à domiciles et des permanences de proximité sur nos différents points de contact.

&