Directeur Général Adjoint- agroalimentaire

Un rôle clé au coeur d'une entreprise en forte croissance Cabinet de recrutement indépendant, j'accompagne une entreprise agroalimentaire située à 25 minutes de Troyes, en forte croissance, reconnue pour son expertise dans le négoce et le conditionnement de produits agricoles, et solidement implantée dans les filières amont comme aval (GMS, export). Dans un contexte de structuration industrielle et d'accélération de l'activité, la dirigeante crée aujourd'hui un poste de Directeur Général Adjoint : Un rôle stratégique et résolument opérationnel, centré prioritairement sur le pilotage du périmètre industriel. Votre mission (à écrire ensemble, mais avec de solides fondations) Véritable bras droit de la dirigeante, vous prenez progressivement la responsabilité opérationnelle des activités industrielles, maintenance, qualité et R&D, avec des perspectives d'élargissement du périmètre managérial selon votre profil et votre montée en puissance. L'enjeu est double : Structurer et transformer l'outil industriel, Assurer une continuité managériale fluide, dans un environnement où les équipes sont très attachées à leur dirigeante. Votre réussite reposera autant sur votre crédibilité terrain que sur votre intelligence relationnelle et votre capacité à embarquer les équipes. Vos responsabilités Organisation industrielle & transformation Piloter la réorganisation industrielle des sites existants, avec une forte implication dans la conduite d'un investissement majeur Garantir le respect des délais, budgets et objectifs de performance Déployer des processus clairs, des rôles et responsabilités définis, et une organisation pérenne Être à l'aise avec la conduite du changement, aussi bien sur le terrain qu'en comité de direction Management & gouvernance Manager, fédérer et faire grandir une équipe de managers expérimentés Installer une posture de leadership légitime, accessible et crédible Accompagner la dirigeante dans la structuration de l'organisation et la montée en maturité managériale Performance économique & pilotage Prendre en main le contrôle de gestion industriel, avec une forte appétence pour l'analyse fine des marges Identifier et mettre en oeuvre des leviers d'économies visibles et rapides Transformer les données économiques en plans d'amélioration concrets et mesurables Au-delà de l'usine, contribuer à la performance globale via la R&D (nouveaux produits) et la valorisation des coproduits Piloter l'activité à l'aide de tableaux de bord et KPI pertinents Commerce & relation clients Dans un contexte de forte ambition de croissance, être capable de recevoir les clients, de comprendre finement leurs attentes et, le cas échéant, de les accompagner sur le terrain, y compris en GMS, en appui de l'équipe commerciale Comprendre les enjeux de volume, de marge et de positionnement marché Filière agricole & relations fournisseurs S'inscrire dans une culture agricole forte, en respectant les équilibres historiques Maintenir des relations de qualité avec les producteurs partenaires Accompagner l'équipe achats dans la formalisation des attentes : qualité, volumes, calendriers et engagements contractuels. Ce poste s'adresse à un dirigeant ou cadre dirigeant expérimenté, combinant : Une forte capacité opérationnelle, avec une solide expérience industrielle et une crédibilité terrain reconnue Un excellent niveau managérial, fondé sur l'écoute, la souplesse et l'exigence Une culture finance et contrôle de gestion industriel, incluant le pilotage d'investissements (budgets, délais, ROI) Une sensibilité au monde agricole et à ses équilibres humains et économiques Une vraie appétence pour la structuration, les processus et la transformation Pourquoi ce poste est singulier - Création de poste : une fonction à construire, avec une vraie marge de manoeuvre Une entreprise historiquement forte dans le négoce, engagée depuis plusieurs années dans un virage industriel structurant Lien direct avec la dirigeante, dans une relation de confiance et de complémentarité Des enjeux humains, économiques et industriels de premier plan, dans une entreprise qui grandit vite sans vouloir perdre son ADN Rémunération & avantages Rémunération comprise entre 80 et 120 KEUR brut / an Variable annuel estimé entre 15 et 20 KEUR Véhicule de fonction Plan de fidélisation Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation industrielle d'une entreprise en forte croissance, aux côtés d'une dirigeante engagée ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité. #J-18808-Ljbffr