Responsable Pôle Social

Cabinet d'expertise comptable toulousain recrute son(sa) futur(e) Responsable Pôle Social en CDI. Vous intégrerez une structure à taille humaine où l'expertise, la rigueur et la relation client sont au cœur du métier. Vous prendrez en charge l'intégralité du volet social pour un portefeuille de clients variés — de la production des bulletins de paie jusqu'au conseil en droit social. Un poste à responsabilité pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui cherche à s'inscrire dans la durée.

• Production des bulletins de paie : Établissement et contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions, avec fiabilité et respect des délais.
• Rédaction des contrats et avenants : Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel…), avenants, clauses spécifiques — adaptés à chaque situation client.
• Ruptures contractuelles : Gestion complète des ruptures : ruptures conventionnelles, licenciements, démissions — soldes de tout compte, documents de fin de contrat.
• Gestion des congés et absences : Conseil et gestion des congés payés, RTT, arrêts maladie, maternité/paternité — suivi rigoureux et réponses aux questions clients.
• Conseil en droit social : Accompagnement des clients sur les particularités sociales propres à leur secteur, les évolutions légales et les bonnes pratiques RH.
• Relation client et communication : Interface directe avec les clients — réponses claires, pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques avec aisance.
  
• Déclarations sociales (DSN) : Production et transmission des DSN, suivi des organismes sociaux, gestion des régularisations et contrôles de cohérence.
• Conventions collectives : Maîtrise et application des conventionscollectives propres aux secteurs clients —interprétation, conseil et mise à jour selon lesévolutions négociées.
• Veille multi-conventions : Suivi des conventions collectives propres auxsecteurs clients — alertes sur les évolutions etapplication des spécificités sectorielles.
• Missions RH et juridique : Accompagnement RH des clients : suivi disciplinaire, procédures de licenciement, gestion des IRP, élections professionnelles, réponse aux contrôle URSSAF.

Informations pratiques :

• Rémunération : Jusqu'à 36 000 € BRUT/an - selon profil et expérience
• Localisation : 31200 - Toulouse, France
  

Profil recherché

Votre profil :

Expérience exigée : 5 ans minimum en tant que Responsable Pôle Social ou Gestionnaire de Paie confirmé(e) — en cabinet d'expertise comptable ou service paie multi-dossiers. Stabilité et profondeur de pratique requises.

• Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH, droit social, comptabilité ou équivalent.
• Maîtrise d'un logiciel de paie — Silae apprécié, tout concurrent (Cegid, Sage, ADP, Payfit…) accepté — opérationnel(le) rapidement.
• Excellente communication orale — vous expliquez clairement à un client non-expert une situation complexe, sans jargon inutile.
• Maîtrise complète du cycle paie : saisie, contrôle, DSN, régularisations — aucune supervision nécessaire.
• Compétence avérée en rédaction de contrats, avenants et gestion des ruptures contractuelles (ruptures conventionnelles, licenciements, soldes de tout compte).
• Connaissance approfondie des conventions collectives — vous les appliquez, les interprétez et conseillez les clients selon leur secteur d'activité.
• Solide culture en droit social et missions RH juridiques : procédures disciplinaires, gestion des IRP, contrôles URSSAF, suivi contentieux.
• Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans les délais.

Jusqu'à 36 000 € BRUT/an - selon profil et expérience

Accélérateur de croissance et de performance, source de talents, développement de compétences.