Responsable Développement des Ventes
il y a 2 jours
Rueil Malmaison, 92, FR
Responsable Développement des Ventes – GMS
CDI, temps plein, basé à Rueil-Malmaison (à 2 min du RER A), télétravail (2 jours/semaine), base fixe + variable
Parlons de vous
Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et souhaitez jouer un rôle clé dans la performance de l’équipe terrain ? Nous avons hâte de faire votre connaissance Si vous aimez relever des défis, concevoir des stratégies percutantes et booster l’efficacité des équipes de vente, ce poste de Responsable Développement des Ventes GMS pourrait être votre prochain grand projet Vous rejoindrez un environnement dynamique et bienveillant, où l’innovation et l’engagement sont au cœur de notre réussite. En tant que membre d’une équipe ambitieuse, vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de nos marques dans le secteur de la Grande Consommation.
Nous recherchons une personne expérimentée au sein d’un service commercial de l’univers de la Grande Consommation pour rejoindre Edgewell Personal Care – une entreprise mondiale de biens de consommation, avec un portefeuille de plus de 25 marques (Wilkinson Sword, Schick, Hawaiian Tropic, Carefree, Bulldog Skincare for Men, Jack Black et Cremo Grooming récemment acquis... pour n’en citer que quelques-uns ). En France, une équipe de 85 personnes commercialise les marques Wilkinson, Intuition, Hawaiian Tropic, Bulldog et Cremo. Great Place to Work, nous mettons notre passion et notre engagement au service du développement de tous.
Le rôle
En tant que Responsable Développement des Ventes, vous aurez la charge de la conception et de la mise en œuvre de programmes destinés à optimiser l’efficacité des équipes commerciales terrain. Vous collaborerez étroitement avec de nombreux interlocuteurs internes (Comptes Clés, Category Managers, Chefs de Produits, Service Client, Directeurs Régionaux, etc.) pour assurer la mise en place des actions nécessaires à la promotion de nos produits en points de vente. Vous serez également responsable d'un stagiaire, qui vous assistera dans la création de présentations et de plans de ventes.
Plus particulièrement, vos missions incluront :
- Développement des ventes
• Élaborer des plans d’actions Force de Vente trimestriels en lien avec le plan annuel.
• Concevoir des argumentaires commerciaux pour la force de vente.
• Créer et déployer des programmes de formation et de stimulation pour l’équipe terrain.
• Gérer la communication entre le siège et la force de vente, ainsi que la remontée des informations du terrain.
• Définir les moyens de revente alloués à la force de vente.
• Développer des outils de communication pour faciliter le travail de l’équipe commerciale. - Trade Marketing & Merchandising Opérationnel
• Développer des supports pour des événements et optimiser la visibilité en magasin (mobilier, PLV, etc.).
• Mettre en place le plan d’activation des lancements de produits en collaboration avec le marketing.
• Suivre les installations des matériels et PLV par la Force de Vente, gérer les quotas via SAP et les budgets.
• Négocier avec les fournisseurs et tester les matériels en magasin. - Gestion du CRM Force de Vente
• Créer et actualiser les suivis dans le CRM en partenariat avec le prestataire Statigest.
• Analyser les résultats et partager les informations avec les équipes internes.
Profil recherché
Idéalement, vous avez une formation Bac +5 en commerce, marketing ou équivalent et une première expérience de 2 à 3 ans en tant que Chef de Secteur GMS. Une expérience en merchandising, category management ou trade marketing sera un plus. Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément avec une approche orientée résultats.
Plus précisément, vous êtes :
• Un(e) excellent(e) communicant(e) avec un grand sens du relationnel.
• Organisé(e), rigoureux(se) et capable de prioriser.
• Positif(ve), enthousiaste et adaptable face aux défis.
• Un(e) bon(ne) négociateur(trice) avec une capacité à influencer et à convaincre.
• Bilingue en français, avec une bonne maîtrise de l’anglais professionnel.
Ce que nous offrons
Un poste stimulant avec un salaire compétitif, un système de télétravail flexible (2 jours/semaine), une mutuelle, des avantages retraite, ainsi que des primes de participation et d’intéressement. Vous bénéficiez également de jusqu'à 30 jours de congés annuels + 11 RTT, ainsi que des avantages via notre CSE : parking gratuit, financement d’activités sportives et culturelles, et bien plus Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement bienveillant, dynamique et plein d’opportunités.
Envie de postuler ?
Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à postuler en nous envoyant votre CV à jour. Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pourrez contribuer à notre succès.
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