INFIRMIER DE NUIT A L'UNITE DE SANTE MENTALE 2

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Le poste

L'Unité Santé Mentale 2 (USM2) est une unité bi-sectorielle d'un capacitaire d'hospitalisation de 32 lits rattaché au pôle santé mentale du GHSIF. L'USM2 est composé de 4 psychiatres, 1 cadre de santé, 12 IDE et 15 AS.

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Assurer le bon déroulement des soins infirmiers
• Prendre en charge des patients en hospitalisation libre et sous contrainte (SPDT/SPDRE?)
• Prendre en charge des patients détenus

Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI

Organisation du poste: Travail de jour sur la base de 32h30 heures par semaine. 19h50-08h00

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Le profil :

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état infirmier

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels :Connaissances informatiques pour l?utilisation des logiciels de l?établissement

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

• Connaissances en psychopathologies
• Formation à l?entretien infirmier
• Connaissance de la sectorisation en psychiatrie
• Connaissance de la législation pour les soins psychiatrique sous contrainte

Qualités requises :

• Sens des responsabilités
• Gestion du stress et capacité de concentration
• Sens du travail en équipe
• Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte