TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) ITINERANT H/F

Localisation du poste

Lieu de travail

Chartres

Secteur du lieu de travail

Description du poste

Intitulé du poste

Nature de contrat

contrat de projet

Descriptif de l'emploi

Le Conseil Départemental est un collectif d’environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

Nos équipes œuvrent dans de nombreux domaines essentiels : solidarités, enfance et famille, autonomie, insertion, éducation, aménagement du territoire ou encore environnement.

Dans le cadre du développement de ses actions de prévention et de soutien aux familles, le Département recrute un Travailleur social itinérant qui sera référent du soutien à la parentalité (H/F) en contrat de projet d’une durée d’un an.

Vous allez à la rencontre des familles afin de leur proposer un soutien de proximité autour des questions liées à la parentalité.

Votre rôle : écouter, conseiller, accompagner et orienter les parents, qu’ils rencontrent une difficulté ponctuelle, une période d’épuisement, une inquiétude éducative ou qu’ils aient simplement besoin d’échanger sur leur quotidien familial.

Dans une véritable démarche « d’aller vers », vous intervenez directement sur les territoires et développez des réponses adaptées aux besoins des familles, en lien avec les acteurs locaux.

Activité 1: Offrir un service de proximité en matière de soutien à la parentalité

• Développer des actions de prévention et de soutien à la parentalité en lien avec les acteurs locaux
• Garantir une équité dans l'accès à ce type de services pour les populations
• Identifier les critères de vulnérabilité des familles en lien avec la sociologie des territoires

Activité 2: Proposer des temps d’échange et de rencontres avec les familles dans des lieux stratégiques

• Identifier les lieux accueillant des familles vulnérables
• Proposer des médias éducatifs de soutien différenciés (des entretiens individuels, actions collectives)
• Orienter les familles vers les services compétents

Activité 3: Identifier les communes les plus éloignées des services et dispositifs existant sur le territoire

• Identifier les lieux de permanences et d’accueil du public
• Proposer des circuits pour répondre aux besoins des familles

Profil recherché

Vous connaissez l’environnement des politiques sociales et avez une appétence forte pour les questions liées à l’enfance, à la famille, à la prévention et à la parentalité.

Vous êtes capable de créer facilement un lien de confiance avec les familles et d’adapter votre posture à des situations très différentes.

• Conduire des entretiens et analyser une situation ;
• Réaliser un diagnostic des besoins ;
• Proposer des réponses adaptées aux situations rencontrées ;
• Travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique d’équipe ;
• Travailler en réseau et développer des partenariats ;
• Rédiger des écrits professionnels ;
• Organiser votre activité et vos déplacements sur le territoire.

Votre écoute, votre sens du relationnel, votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre esprit d’initiative seront essentiels pour réussir dans cette mission.

Les spécificités du poste

Le poste repose largement sur une démarche de proximité et « d’aller vers ».

Vous serez donc amené(e) à effectuer des déplacements quotidiens sur l’ensemble du département d’Eure-et-Loir, notamment pour rencontrer les familles et les partenaires directement sur les territoires.