Product Owner Supply chain OMS H/F
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Product Owner Supply chain OMS H/F
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) un Product Owner Supply chain OMS H/F.
Démarrage : ASAP
Lieu : Nantes (44)
Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, Freelance ou portage salarial) possibilité pré embauche également
Télétravail : 2 jours par semaine
Contexte Client
Au sein de la DSI, vous serez rattaché au projet OMS, vous interviendrez en tant que Product Owner Supply chain OMS H/F.
- Analyser les besoins métiers et prioriser les évolutions
- Piloter la mise en œuvre de l’OMS
- Collaborer avec les équipes métiers, l’éditeur et équipes IT
- Coordonner le traitement des tickets
- Piloter les tests, gérer les incidents et valider les mises en production
Vos Missions
- Analyser les besoins métiers et prioriser les évolutions
- Piloter la mise en œuvre de l’OMS
- Collaborer avec les équipes métiers, l’éditeur et équipes IT
- Coordonner le traitement des ticketsPiloter les tests, gérer les incidents et valider les mises en production
Profil Recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et avez au minimum 10 ans d’expérience en tant que Product Owner H/F. Vous avez une expérience significative dans le domaine de la supply chain et sur des projets liés à un OMS, WMS ou TMS. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés