Formateur / formatrice en mécanique et hydraulique (H/F)

Offre n° 211QCSD
Formateur / formatrice en mécanique et hydraulique (H/F)

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis.PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité.Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.Et si c'était vous notre futur talent ?En tant que Formateur / Formatrice en mécanique et hydraulique (H/F), votre mission consiste à :- Définir les contenus pédagogiques, la progression des formations et les méthodes pédagogiques adaptées- Animer les actions de formation en maintenance industrielle, plus particulièrement en mécanique, hydraulique et organisation de la maintenance (théorie et pratique) auprès de publics en alternance de niveau BAC/BTS et LICENCE- Concevoir des supports pédagogiques en adéquation avec les programme de formation.- Évaluer et synthétiser les progrès individuels des alternautes tout au long de leur formation, en centre et en entreprise et suivre des indicateurs- Identifier les difficultés d'apprentissage et mettre en place des actions correctives- Assurer l'animation d'actions de formations continue (FC), destinées aux demandeurs d'emploi (DE), ainsi que de formations individualisées (IFTI)- Sélectionner les méthodes pédagogiques les plus adaptées aux objectifs de la formation et aux attentes des clients- S'assurer des prérequis préalablement à la formation le cas échéant (entretien et évaluation)- Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention et contribuer au développement de nouveaux projets de formation.Vous possédez le permis B en cours de validité, car des déplacements occasionnels sont à prévoir.Parlons de vous Titulaire à minima d'un Bac+2 en maintenance industrielle, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans en industrie, au sein du service maintenance.- Une expertise dans les domaines de la mécanique, de l'hydraulique et de l'organisation de la maintenance est indispensable afin d'intervenir sur les modules liés à ces spécialités.- Rigueur, méthode, sens de l'écoute, capacité d'adaptation, esprit d'équipe et enthousiasme sont vos atouts pour réussir dans la fonction.Nous vous proposons à l'embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s'adapte à votre profil. Vous bénéficierez d'un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d'avantages sociaux :- prime de vacances- 13ème mois- RTT- mutuelle d'entreprise- intéressement.Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Primes
• Restauration
• CSE
• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer une formation technique
• Assurer le suivi administratif des formations
• Assurer une mise à jour régulière des contenus
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Encourager l'application pratique des connaissances
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant
• Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
• Fournir des retours constructifs
• Gérer les ressources matérielles pour les formations
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
• Organiser et piloter un programme de formation
• Organiser l'espace pédagogique
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration
• Proposer des solutions de formation innovantes
• Présenter et promouvoir une formation
• Techniques de formation collective
• Techniques de formation en présentiel
• Techniques de formation à distance
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieu