Spécialiste Paie et Administration du Personnel

Il y a 2 jours

Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Villeroyboch Group Temps plein

Shape & Create - And make it happen The Villeroy & Boch Group with its Ideal Standard brand is one of the world's leading manufacturers in the ceramics and lifestyle sector. With our innovative and stylish products from the Dining & Lifestyle and Bath & Wellness segments, we have been creating moments and rooms to feel good in since 1748. Our success is based on the passion, design expertise and innovative strength of our more than 13,000 employees in 42 countries. Want to become part of us? #shapeandcreate

Présentation du Poste

Villeroy & Boch est l'une des plus grandes marques mondiales de céramique et de style de vie. Depuis 1748, nos clients apprécient les produits innovants et élégants de nos divisions Salle de Bain & Wellness et Arts de la Table. Notre succès repose sur l'engagement et les idées imaginatives de nos équipes. Avec plus de 12 000 employés dans 125 pays, nous créons des moments et des espaces de bien-être et aidons nos clients à aménager leur maison en fonction de leurs goûts et de leurs styles de vie. Avec nos produits, une maison devient un foyer.

Mission générale

Vous ferez partie de l’équipe RH France qui opère sur un effectif total de 260 personnes réparti sur 3 sociétés (trois conventions collectives : Céramiques, Commerce de détail non alimentaires et Métallurgie) . Les populations sont diverses : le Retail pour notre division Arts de la table et les fonctions commerciales, marketing et supports pour notre division sanitaire. Le poste est en CDD en raison du remplacement de la salariée titulaire en arrêt maladie. En tant que Spécialiste Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge du traitement et du contrôle de la paie ainsi que de la gestion administrative des salariés. Vous veillerez à l’application des obligations légales et conventionnelles en matière de rémunération et de gestion du personnel. Vous serez également susceptible d'interagir régulièrement avec l'équipe centrale allemande en langue anglaise.

Missions Principales

Gestion de la paie

  • Collecter, vérifier et traiter les variables de paie (heures complémentaires, primes, absences, etc.).
  • Établir et contrôler les bulletins de salaire en respectant la législation sociale et fiscale.
  • Assurer le traitement et la déclaration des charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
  • Gérer les soldes de tout compte en cas de départs.
  • Assurer la veille sociale et réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie.

Administration du personnel

  • Administrer notre SIRH Workday
  • Gérer les formalités d’entrée et de sortie des salariés (DPAE, affiliation aux organismes, attestations de travail, etc.).
  • Assurer le suivi des congés, absences et temps de travail.
  • Mettre à jour les dossiers du personnel et veiller à leur conformité.
  • Suivre les visites médicales et la gestion des relations avec la médecine du travail.

Support et conseil - Participer à des projets HR globaux

  • Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les cotisations sociales et les congés.
  • Conseiller et accompagner les managers sur les aspects administratifs et réglementaires liés à la paie et à la gestion du personnel.
  • Participer à l’amélioration des processus RH et à la mise en place d’outils de gestion.

Profil Recherché

Compétences Techniques

  • Maîtrise des logiciels de paie .La connaissance d'ADP et de SAP est un atout
  • Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations sociales.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
  • Connaissance des déclarations sociales et des DSN.
  • Good level of English.

Compétences Comportementales

  • Rigueur et sens du détail.
  • Organisation et gestion des priorités.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Bon relationnel et esprit d’équipe.

Formation et Expérience

  • Formation : Bac+2 à Bac+5 en Gestion de la paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent.
  • Expérience : 2 à 5 ans minimum en gestion de la paie et administration du personnel.

Conditions de Travail

  • Type de contrat : CDD de 4 à 6 mois
  • Lieu : Paris intra muros
  • Rémuné