Alternance - Chargé de projets RH et droit social (H/F)

Alternance
- Chargé de projets RH et droit social (H/F)Passer au contenu principalNous utilisons des témoins et des technologies de suivi pour vous offrir une meilleure expérience de navigation, analyser le trafic sur le site et améliorer le site Web.# AmerisourceBergen Carrières
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- Chargé de projets RH et droit social (H/F)Postulerlocations: WEMEA > France > GFB (ALLOGA)time type: Temps Pleinposted on: Publié aujourd'huijob requisition id: R267498Cherchez-vous à faire une différence dans la vie d’un patient? Chez AmerisourceBergen, vous trouverez une culture innovante et collaborative, axée sur le patient et soucieuse de faire la différence. En tant qu’organisation nous sommes unis par notre responsabilité d’œuvrer pour des vies plus saines. Joignez-vous à nous et postulez dès aujourd’hui# Ce que vous ferez# Acteur leader de la logistique de santé depuis près de 60 ans, Alloga France est aujourd’hui le 2e dépositaire sur le marché français et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Responsabilités:
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez à la fois sur des sujets juridiques et sur des projets RH structurants, avec une réelle autonomie progressive.Volet droit social & relations sociales :- Assurer une veille juridique sociale (législation, jurisprudence, convention collective...)
- Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes d’analyse
- Participer à la rédaction d’accords collectifs
- Contribuer à l’organisation des élections professionnelles
- Appuyer la préparation des instances représentatives du personnel
- Sécuriser les pratiques RH au regard du droit socialVolet projets RH :- Participer au développement de la marque employeur (contenus, supports, campagnes internes/externes)
- Contribuer à des projets de communication RH (valorisation des métiers, initiatives internes, QVT...)
- Intervenir sur des projets RSE et structurants (ex : renouvellement EcoVadis)
- Proposer et piloter des actions innovantes pour renforcer l’attractivité et l’engagement collaborateurs
- Créer des supports impactants (présentations, contenus digitaux, storytelling RH)Support RH & transversal :- Apporter un appui sur des sujets administratifs RH à dimension juridique sur l'ensemble des entités CENCORA FRANCE
- Participer à l’amélioration continue des process RH
- Être force de proposition sur les outils et pratiques.

Votre profil
Master 2 en Droit social (Bac+5) Ce qui fera la différence :
- Solides bases en droit social ET forte appétence pour les projets RH
- Excellentes qualités rédactionnelles (juridique et communication)
- Créativité, sens du message et goût pour la communication
- Rigueur, esprit d’analyse et sens de la confidentialité
- Curiosité, proactivité et envie d’apprendre
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalOutils : Très bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint attendu) Appétence pour les outils digitaux et de création de contenuPourquoi nous rejoindre ? Un poste hybride et rare alliant droit social et projets RH Une expérience responsabilisante avec une vraie montée en compétences Une exposition directe aux enjeux stratégiques RH et sociaux Un environnement dynamique, multi-sites et en transformation Des bureaux modernes situés à La Défense Envie de nous rejoindre ? Adressez nous votre CV et lettre de motivationCe qu’Cencora offre

Nous offrons
une rémunération globale concurrentielle. Notre engagement envers nos associés comprend l’offre de programmes d’avantages sociaux complets, diversifiés et conçus pour répondre aux divers besoins de l’ensemble de nos associés. Grâce à notre présence mondiale et nos diverses unités commerciales, nous avons une approche équilibrée des avantages que

nous offrons
. De nombreux avantages sociaux sont payés par l’entreprise, tandis que d’autres sont offerts par les cotisations des associés. Les offres d’avantages sociaux spécifiques peuvent varier selon l’emplacement, le poste ou l’unité d’affaires.
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