Responsable adjoint du Conservatoire à rayonnement régional H/F

Responsable adjoint du Conservatoire à rayonnement régional H/F

Fonction publique territoriale

Publié le 03/06/2026

Description du poste

En quelques mots Le Conservatoire de Brest métropole accueille près de 2 000 élèves (musique, danse, art dramatique) de l'éveil au Cycle Préparatoire à l’Enseignement Supérieur (CPES). Établissement ouvert et dynamique fort de 93 enseignants, il déploie un projet ambitieux (2021-2027) axé sur l’éducation artistique et culturelle (EAC) en lien direct avec la DRAC et les acteurs du territoire.

Vos missions

• Pilotage et Textes cadres : Participation aux instances (comité de direction, conseils), rédaction et suivi du projet d'établissement et des règlements.
• Gestion opérationnelle : Suivi du parc de matériel, administration des logiciels métiers (pédagogie, billetterie) et cohérence des outils de communication.
• Suivi pédagogique : Contrôle de la qualité des enseignements (directives du Ministère de la Culture), organisation des examens et animation des réunions enseignants.
• Reporting et Budget : Structuration des indicateurs de performance (effectifs, inclusion, EAC) pour justifier les demandes budgétaires auprès de la collectivité et de la DRAC.
• Cadre réglementaire et Sécurité : Veille au respect du droit de la fonction publique, des statuts, du RGPD, des droits d'auteur et des règles de sécurité (ERP).
• Continuité de direction : Remplacement de la responsable de l’établissement en son absence.

Votre profil

• Expertise : Maîtrise des politiques publiques culturelles, de l’environnement territorial et des textes réglementaires liés à l'enseignement artistique (CRR, SNOP).
• Management : Capacité reconnue à animer des équipes pluridisciplinaires (93 enseignants) dans un esprit de dialogue et de transversalité.
• Gestion : Solides compétences administratives, budgétaires et juridiques (marchés publics, conventions).
• Qualités : Sens de l’écoute, exemplarité, autonomie et esprit d’innovation pour impulser des dynamiques de changement et fédérer autour de projets inclusifs.

Conditions de travail et Avantages

• Temps complet basé à Brest et au Relecq-Kerhuon (3 sites). Télétravail possible (jusqu’à 5 jours/mois).
• Cycles de travail avec RTT + 31,5 jours de congés annuels. Disponibilité requise en soirée et week-end selon les spectacles/auditions.
• Régime indemnitaire + prime annuelle, restaurant municipal, prévoyance avec participation employeur et accès à un catalogue de formations.
• Prise en charge des transports collectifs à 75 %, Forfait Mobilités Durables et aide à la mobilité du conjoint sur le territoire.
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive).

Conditions de recrutement

• Fonctionnaires : Cadre d’emplois des Attachés, PEA ou Directeurs d'établissement artistique (catégorie A), par mutation, détachement ou lauréats de concours. Portabilité de CDI public acceptée.
• Contractuels : CDD de 3 ans maximum renouvelable pour les non-fonctionnaires (profils de fonctionnaires examinés en priorité).
• Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés (contrat d’un an avant titularisation).