MAITRE/ MAITRESSE DE MAISON

Le maître/la maîtresse de maison (H/F) veille au bon déroulement du séjour du locataire. Son travail consiste à partager le quotidien du locataire en toute empathie (sans être de sa famille ni tenir le rôle d'un soignant ou d'un accompagnant).II - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS1 - Missions générales :Accueil chaleureux du locataire à son arrivéeFaire visiter la structureAider à l'installation à l'arrivéeParticiper à l'embellissement du foyer logement en rendant ce dernier agréable et confortableRepérer les travaux à effectuerAccompagner aux repas les locataires les plus dépendantsEtre un repère et une aide pour les locatairesConnaître le locataire pour une prise en charge sociale optimale (projet de vie, animations)Stimuler leur autonomie et maintenir le lien social (réaliser des activités cognitives , créatives, ludiques, gymnastique douce ect..)Gérer les problèmes d'intendance au quotidienEtre disponible pour écouter, répondre aux questions, calmer l'anxiétéApporter un soutien et du réconfortVeiller au respect du règlement intérieurTravailler en équipe avec les partenaires extérieurs (SSIAD, COMCOM, Mairie, Infirmières libérales, médecins traitants)Traiter les situations d'urgence suite à un appel ou une situation à risque, un retour d'hospitalisation2 - Missions spéficiques :Mener des projets d'animation visant à maintenir les capacités cognitivopraxiques des locatairesPromouvoir, diversifier les activités internes et externes à l'établissement (collaboration avec la mairie, la médiathéque, le pôle santé) visant à garder l' autonomie des locatairesEtre particulièrement à l'écoute et aiguiller les locataires concernant les démarches quotidiennes (ordonnances de traitement, courriers divers, fonctionnement de la laverie, les commandes de repas, les achats extérieurs, la réception de leur colis, les rendez-vous médicaux)Connaître les procédures à suivre en cas d'hospitalisation, de décès, d'urgence et être capable d'agir en autonomieConnaître les mesures de sécurité et intrusion de l'établissementIII - CAPACITES et COMPETENCES1 - Compétences techniques de base :- Maîtrise des actes professionnels relevant de la compétence de la maîtresse de maison2 - Compétences associées :- Connaissance des besoins spécifiques de la personne âgée- Connaissance de la mission et de la philosophie de la prise en charge des locataires en RPA- Connaissance du fonctionnement de la RPA et du Centre Hospitalier de Bourg Achard3 - Capacités liées a l'emploi :- Capacités relationnelles- Capacités d'organisation- Disponibilité- Sens des initiatives- Capacités de travail en autonomie2 - Condition de travail :- Etablissement : AGORA RPA 52 logements/Rattaché à l'hôpital Pierre Hurabielle Bourg-Achard- Responsable hiérarchique : Attaché d'administration DRH- Relations professionnelles : Hôtesse d'accueil, Veilleurs de nuit, Médecins, Cadre de santé, Infirmière coordinatrice, Secrétaires, GRH, COMCOM, Mairie- Liaisons hiérarchiques : Infirmière coordinatrice, Cadre de Santé, Responsable des Ressources Humaines- Horaire : soit matin 7h 14h15 /après midi 14h 21h/ journée 9h16hType de contrat CDD - 3 MoisContrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail les week-ends et jours fériésTravail en journéeTravail le dimancheTravail le samediSalaireSalaire brut : Mensuel de 1754.0 Euros à 1755.0 Euros sur 12.0 moisDéplacements Déplacements: JamaisProfil souhaitéExpérience12 Mois Cette expérience est indispensableCompétenceEvaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensableSavoir-être professionnels3>Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve d'autonomieFaire preuve de contrôle de soiInformations complémentairesQualification : Employé non qualifiéSecteur d'activité : Activités hospitalières #J-18808-Ljbffr