Responsable de Travaux de déploiement Télécoms et Courants Faibles

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ? Vous êtes responsable du respect des coûts et des délais des travaux que vous pilotez, de la qualité des installations et de leur reprise en maintenance, de l’application des réglementations de sécurité et d’environnement.

Vos principales missions :

• Organiser le déploiement depuis les phases de conception en coordination étroite avec les responsables des études
• Etre prescripteur des achats de son périmètre
• Coordonner les interventions sur site et en assurer la surveillance
• Gérer les aspects liés à la sécurité des chantiers et aux travaux (Plan de Prévention et de Sécurité / Protection de Santé, Ordres de travaux,…)
• Etre responsable du maintien en condition opérationnelle des installations RATP existantes, en conformité avec les réglementations, lors des interventions sur site
• Organiser la réception technique des installations

02. Profil recherché

Vous avez un diplôme bac+5 d'école d'ingénieur ou master universitaire avec une spécialité en Télécommunications, Informatique Industrielle, Electronique.

Vous avez acquis une expérience professionnelle d'environ 3 ans (alternance inclue) dans le domaine des télécommunications et/ou des courants faibles.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Qui connait les réseaux de télécommunications et/ou des courants faibles (fonctionnalités, normes, standards, conditions d’installation),

Ayant une connaissance des environnements de transport (ERP, tunnels, voies, etc.) et des réglementations de sécurité et d’environnement afférentes,

Qui connait le management de projet,

Qui sait rédiger des documents d’études et de cahier des charges.

Ayant une connaissance de la prescription dans le cadre de marchés publics.

Mais aussi une personne :

• Rigoureuse et autonome
• Réactive et capable de s'adapter
• Qui aime travailler en équipe
• Capable d'évaluer et maitriser les risques
• Qui a le sens du service client et un bon relationnel

Lieu: Noisy-le-Grand. Télétravail : 2 jours par semaine.

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 46€ et 50€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base : des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ; du niveau d’expérience effectivement constaté ; des équilibres internes sur les mêmes fonctions ; ainsi que des réalités du marché de l’emploi. La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous vous reconnaissez ? Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée

Pourquoi choisir le groupe RATP ?

Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter