Responsable Service Après-vente

Responsable Service Après-vente - Service Supervisor (H/F)- Annemasse Tesla Ville-la-Grand, Auvergne-Rhône-Alpes, France What To Expect Chez Tesla, nos responsables Service après-vente sont les leaders de première ligne et les garants des opérations Service. Dans ce rôle, vous serez chargé de fournir une expérience de service exceptionnelle à nos clients, de développer les membres de l'équipe, de gérer les opérations quotidiennes et de veiller à ce que Tesla Service réponde aux besoins de nos clients ainsi que de nos employés. Nous recrutons des dirigeants qui souhaitent gérer un centre de Service et faire partie de notre mission essentielle d'accélérer la transition du monde vers l'énergie durable. Nos responsables fournissent constamment d'excellents résultats sur tous les aspects ; aussi bien la satisfaction du client; le leadership humain; les opérations; la finance. Pour réussir chez Tesla, vous devez être énergique, très organisé et intelligent, ainsi qu'avoir une passion pour le vrai leadership et pour notre marque. What You’ll Do Humain : nos responsables Service après-vente sont des développeurs de personnes, ils devraient donc avoir la capacité d'inspirer Nous attendons de vous que vous soyez engagé à 100 % dans le succès de votre équipe et que vous vous impliquiez activement dans la croissance et le développement des membres de votre équipe. Votre équipe se tournera vers vous pour établir la norme en matière de communication ouverte, de résolution active de problèmes et d'environnement de travail positif. Nous comptons sur vous, ainsi que sur votre capacité à coacher et à enseigner, pour constituer une équipe des meilleurs talents et encadrer la prochaine génération de dirigeants Tesla. Nos responsables Service après-vente sont les coachs de leurs équipes - vous devez fournir un coaching et des commentaires réguliers, et avoir une connaissance approfondie des forces et des opportunités de votre équipe. Vous aurez également des superviseurs qui vous reporteront au début de leur jeune carrière dans le management d’équipe, et vous agirez en tant que coach et mentor pour les faire grandir et les développer afin qu'ils réussissent dans leurs rôles. Vous serez responsable de conduire le changement et d'inspirer votre équipe au quotidien. Focus sur le client : nos clients changent le monde et il est de votre responsabilité de dépasser leurs attentes quant à ce que devrait être une expérience de service. Nous attendons de vous que vous dégagez de l'énergie et de l'enthousiasme non seulement en allant au-delà des attentes de nos clients existants, mais également en vous engageant avec les nouveaux clients. Vous surveillerez activement les tendances du service client pour apporter les améliorations nécessaires et aiderez l'équipe à développer des normes et des processus appropriés pour améliorer continuellement l'expérience client globale du service. Le candidat idéal est orienté vers les solutions, démontrant une grande capacité à identifier les causes profondes des problèmes et à développer des solutions face à l'adversité. Excellence opérationnelle : en tant que responsable Service après-vente, vous devez comprendre et maîtriser chaque aspect de la performance de votre centre de service. Vous serez responsable de la conduite d'améliorations continues pour faciliter un rendement exceptionnel de l'équipe et un service client en travaillant en étroite collaboration avec d'autres équipes sur l'exécution stratégique et la préparation des véhicules. Nous attendons de vous que vous défendiez la sécurité, l'efficacité, la qualité et l'excellence globale dans toutes vos actions et décisions. Vous pouvez également être impliqué dans l'expansion de l'entreprise, l'ouverture et la gestion de nouveaux centres de services selon les besoins de l'entreprise, en étroite collaboration avec le responsable régional ou national. Données financières : les responsables Service après-vente doivent comprendre notre entreprise, connaître leurs chiffres et diriger les opérations quotidiennes du centre pour atteindre des objectifs spécifiques en matière de qualité, de productivité, de satisfaction client et de rentabilité. Nos responsables Service après-vente agissent dans le meilleur intérêt de Tesla en faisant preuve d'un bon jugement. Vous devez avoir une passion pour notre mission, nos employés et nos clients. Un sens aigu de la technique est requis - vous devez développer une connaissance sur tous les produits Tesla, ainsi que des systèmes, processus et procédures de service. Vous devrez développer une compréhension approfondie des opérations et des défis de votre centre de service afin de pouvoir soutenir et inspirer votre équipe dans son travail au quotidien. L'attitude et l'approche sont tout. Vous devez: Soyez un leader et un joueur d'équipe. Appropriez-vous et crée une culture de confiance et de responsabilité. Aime changer le statu quo et bien travailler dans des situations de haute pression. Des compétences exceptionnelles en matière de priorisation et de gestion du temps sont essentielles pour réussir. Soyez stratégique et proactif. Vous devez penser et planifier à l'avance pour donner à votre équipe les outils dont elle a besoin pour réussir. Vous avez une forte aptitude technique et un grand intérêt à acquérir des connaissances approfondies sur chaque rôle et processus dans votre centre de service. Nos responsables Service après-vente donnent l'exemple et ont une compréhension approfondie de tout ce qui se passe dans l'atelier. Soyez conscient de vous-même, flexible et ouvert d'esprit. Posséder une rare combinaison d'agilité mentale, de pensée analytique, de résolution pratique de problèmes et d'esprit de service client. Soyez un défenseur de votre équipe et de vos clients. Votre succès dépend du leur. Assurer un environnement de travail sûr pour les employés et les clients, en prenant la responsabilité de la formation EHS et sécurité au sein du centre de service. What You’ll Bring Une expérience de travail dans l'industrie automobile est préférable, mais pas indispensable. Antécédents avérés en tant que leader d’équipe. Excellente performance dans un environnement agile et rapide où les choses peuvent changer très rapidement. Expérience avérée de travail au sein d’une entreprise à la fois au niveau stratégique et opérationnel. Une compréhension des droits légaux locaux en matière d'emploi et des processus est souhaitable. Capacité à s’adapter à des objectifs et des besoins commerciaux en constante évolution. Capacité avérée à établir des relations solides avec d’autres départements, gestion des parties prenantes. Fort désir de motiver une équipe, d'engager, de développer et de faciliter les autres pour qu’ils atteignent leurs objectifs et réussissent. Excellente capacité à performer, réfléchir et diriger sous pression. Approche calme et réfléchie avec des compétences en communication exceptionnelles. Compétences numériques – capacité à adopter et à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et systèmes. Bonne connaissance de MS Office. Capacité à communiquer, lire et écrire efficacement en anglais, et dans d’autres langues locales si nécessaire. Doit posséder et continuer à maintenir un permis de conduire valide et pas d'antécédents négatifs en tant que conducteur. #J-18808-Ljbffr