GESTIONNAIRE PROTECTION ET ACTION SOCIALE

Dans le cadre d ’un prochain départ en retraite, N ous recherchons un(e) Gestionnaire Protection et Action Sociale pour rejoindre notre équipe afin de gérer les risques statutaires du personnel et accompagner les agents du Groupe Hospitalier dans la gestion administrative et financière de leurs absences pour raison de santé .

Au sein du service des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des arrêts pour raison de santé du personnel non médical, conseillez les agents sur leurs droits aux prestations sociales CGOS et contribuez à la fiabilité des données nécessaires à la paie du personnel.

Vos missions principales :

• Informer les agents et les accompagner dans leurs démarches administratives en lien avec leur situation d’absence
• Assurer la gestion des dossiers d’absence maladie des personnels titulaires et contractuels ;
• Assurer la gestion et le suivi des positions statutaires consécutives à ces absences;
• Assurer le suivi des temps partiels thérapeutiques, expertises médicales et saisines des instances médicales ;
• Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données d’absences des agents
• Informer les agents sur les prestations du CGOS
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers CGOS du personnel non médical;

Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, ayant le sens du service et de bonnes qualités relationnelles.

Vous êtes à l’aise dans la gestion administrative des absences pour raison de santé, maitrisez le statut de la Fonction Publique et appréciez le travail en équipe.

Vous savez faire preuve de discrétion, de réactivité et de polyvalence, tout en respectant les procédures et la confidentialité liées à la fonction RH.

Autres détails

Profil recherché

Dans le cadre d ’un prochain départ en retraite, N ous recherchons un(e) Gestionnaire Protection et Action Sociale pour rejoindre notre équipe afin de gérer les risques statutaires du personnel et accompagner les agents du Groupe Hospitalier dans la gestion administrative et financière de leurs absences pour raison de santé .

Au sein du service des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des arrêts pour raison de santé du personnel non médical, conseillez les agents sur leurs droits aux prestations sociales CGOS et contribuez à la fiabilité des données nécessaires à la paie du personnel.

Vos missions principales :

Informer les agents et les accompagner dans leurs démarches administratives en lien avec leur situation d’absence

• Assurer la gestion des dossiers d’absence maladie des personnels titulaires et contractuels ;
• Assurer la gestion et le suivi des positions statutaires consécutives à ces absences;
• Assurer le suivi des temps partiels thérapeutiques, expertises médicales et saisines des instances médicales ;
• Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données d’absences des agents
• Informer les agents sur les prestations du CGOS
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers CGOS du personnel non médical;

« Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, ayant le sens du service et de bonnes qualités relationnelles.

Vous êtes à l’aise dans la gestion administrative des absences pour raison de santé, maitrisez le statut de la Fonction Publique et appréciez le travail en équipe.

Vous savez faire preuve de discrétion, de réactivité et de polyvalence, tout en respectant les procédures et la confidentialité liées à la fonction RH.

Description de l'établissement

Établissement public de santé de recours sur son territoire, l’établissement accueille les patients dans toutes les disciplines de chirurgie, de médecine, de gynécologie-obstétrique, de psychiatrie et de gériatrie. Il dispose d’une maternité, et d’un plateau technique de qualité. les Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis disposent de plus de 1 951 lits et places d’hospitalisation, auxquelles s’ajoutent les unités de consultations situé