Chargé de travaux

Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux

Catégorie :B

Nombre de postes à pourvoir :1

Pôle :Pôle Aménagement, Développement et Déplacements

Direction :Direction des Déplacements, Infrastructures Routières et Aéronautiques

Unité d’affectation :Service Ingénierie Routière et Grands Travaux Olympiques

Rémunération :RIFSEEP : Classification / Cotation : B2

Poste à pourvoir le :01/01/2027

Type d’offre : Offre d'emploi

Référence de l’offre :i154-PT01083

• Contact recrutement :
  Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chargé de travaux.

Activités et missions

• Assurer la maîtrise d’œuvre travaux de l’opération de Modernisation de la vallée de l’Avance (RD942) dans le cadre des JOP 2030
• Connaître et appliquer le contenu des documents contractuels, principalement des marchés de travaux
• Assurer le suivi technico administratif et financier des opérations en phase travaux dans le respect des enveloppes budgétaires,
• Coordonner les différents intervenants

• Participation à la réalisation des études menées par le Service Ingénierie Routière GTO notamment sur l’itinéraire de la vallée de l’avance (RD942/RD900B) dans le cadre des JOP de 2030
• Conception, instruction, concertation, montage des différents dossiers d’études (EP, AVP, PRO, DCE, loi sur l’eau, …), notamment en ce qui concerne les pièces administratives,
• Préparation de courriers (mise en concurrence, projets de réponse, …), suivi et relances
• Implication dans les acquisitions foncières en liaison avec le Service Foncier et Immobilier
• Gestion des plannings en matière d’études et travaux

• Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
• Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
• Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
• Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
• Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (equivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
• Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

• Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
• Règlement des usages numériques
• Règlement des usages véhicules
• Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d’engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L’administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Oui
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

Prèrequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B

Diplômes et formations exigés :Bac + 2 ou équivalent

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

Expérience grands travaux souhaitée

Compétences

Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT

Application métier :
MARCO
SIR
TRAF’X

• Sens du travail en éq