Commercial Mixte H/F – Les Ulis

Chubb Fire & Security France est un acteur majeur proposant une offre globale sur les marchés de la protection incendie, des systèmes de sécurité incendie et des solutions de sûreté électronique (détection intrusion, contrôle et gestion d’accès, vidéosurveillance/vidéoprotection).

Nous protégeons des sites professionnelsindustriels ou tertiaires, établissements publics, hôpitaux ou centres commerciaux, administrations, … data centers.

Présents dans toute la France, nous sommes 3 800 salariés, hommes et femmes, qui préservons ce qui est le plus précieux : les personnes et les biens. Nous sommes fiers d’exercer cette mission avec éthique et avec un service client premium.

Nous recrutons pour notre entité CEMIS, regroupant l’activité systèmes de sécurité incendie multimarques, un poste de

Les Ulis (91)

Au sein de l’agence des Ulis, vous êtes responsable du périmètre des départements 92,93,95 et arrondissements du Nord-Ouest parisien et reportez au Responsable des Ventes de votre département.

A ce titre, vous serez en charge de développer de nouveaux marchés et clients en proposant notre offre globale de solution de sécurité incendie auprès de Clients professionnels (sites industriels ou d’affaires, centres commerciaux, hôpitaux, data centers, …).

Vos missions

• Etablir un plan de prospection et réaliser des rendez-vous ciblés afin de développer votre portefeuille de clients
• Animer un réseau de prescripteurs (assureurs, bureau d’étude, architectes…)
• Proposer les solutions les plus adaptée, en lien avec le Bureau d’études interne et les équipes techniques
• Effectuer des études de faisabilités techniques et économiques validées par l’équipe des opérations

Force de proposition, vous proposez des solutions qui répondent parfaitement aux besoins de nos Clients.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, impérativement dans le domaine des systèmes de sécurité incendie, chez un fabricant ou un installateur.

Votre sens du relationnel, de la satisfaction clients et la pertinence de vos solutions, vous permettent de construire un réseau de prescripteurs dynamiques sur lequel vous pouvez aussi vous appuyer.

Conditions du poste

• Rémunération : fixe + variable avec forte incitation aux résultats + véhicule de fonction
• Avantages : PC portable, smartphone, indemnité repas, tickets restaurant, mutuelle, épargne salariale, RTT, comité d’entreprise.

NOTRE PROCESS RECRUTEMENT ET INTÉGRATION

Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager ainsi qu’une personne des ressources humaines pour échanger avec vous sur le poste à pourvoir.

Nous veillerons à ce qu’une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.

Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d’intégration et de formation afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de votre future équipe.

Le recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.