Un(e) Chef(fe) de service H/F

Pour renforcer les équipes de la MECS Don Bosco située à Saint André de Cubzac, Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 26 enfants âgés de 6 à 21 ans, nous recrutons :Un(e) Chef(fe) de service H/F Membre de l'équipe de Direction, le Chef de service assure l'encadrement des équipes et veille au maintien de conditions de vies sécurisantes pour les enfants accueillis. Il est plus particulièrement chargé de/du :- De participer à la mise en œuvre du Projet Associatif et du Projet d'Etablissement,- De garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du Projet Personnalisé et du parcours de chaque enfant, en référence aux décisions arrêtées en équipe pluridisciplinaire,- D'animer, de coordonner et d'encadrer le travail des équipes éducatives engagées auprès des enfants et de leur famille,- D'organiser le bon fonctionnement des équipes de travail (emplois du temps, continuité, remplacements.), en étroite collaboration avec l'autre Chef de service,- De superviser les écrits professionnels,- De garantir le travail de partenariat,- De veiller au respect des dispositions législatives et règlementaires et d'accompagner le développement de bonnes pratiques professionnelles,- De participer à la Démarche qualité de l'établissement. Vos atouts pour réussir :- Vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la Protection de l'Enfance et un intérêt pour ses problématiques et ses évolutions.- Vous manifestez un intérêt pour la promotion de projets diversifiés (scolarisation, accès à la culture, familles-relais.).- Vous possédez une aisance rédactionnelle.- Vous appréciez travailler en équipe.- Vous êtes titulaire du CAFERUIS. Nous vous proposons :- Un emploi en CDI, à temps plein. Statut Cadre.- Basé à Saint-André de Cubzac.- Une rémunération brute annuelle entre 42K€ et 53K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.Pour postuler :- Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0003- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 53000.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéProfil souhaitéExpérience12 Mois Cette expérience est indispensableCompétencesActions socioéducatives collectivesOrganiser le travail d'une équipeRédiger un rapport, un compte rendu d'activitéB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de propositionInformations complémentairesSecteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultésEmployeur500 à 999 salariésImplantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Mme Lisa PIROLLOD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr