AIDE MATERNELLE H/F

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim

MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire. Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge.

MEDICOOP FRANCE recrute pour ses coopérateurs en crèches situés sur le secteur du PIC SAINT LOUPdans le département de l'Hérault (34), des AIDES MATERNELLES H/F pour intervenir au sein de leurs structures d'accueil collectif.

SPECIFICITES DES CRECHES :

Les crèches sont des structures d’accueil collectif destinées aux jeunes enfants, généralement âgés de 2 mois à 3 ans.

Elles offrent un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant, favorisant le développement affectif, moteur et social des tout-petits.

Encadrées par des professionnels de la petite enfance, les crèches veillent au respect du rythme de chaque enfant tout en proposant des activités éducatives adaptées.

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : entre une semaine et 18 mois de mission en travail temporaire, avec possibilité d'embauche.

• Rémunération : selon convention + ancienneté.

• Horaires : variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures (matin, après-midi, nuit).

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.

VOS MISSIONS :

L'aide maternelle assure l’accueil, les soins quotidiens et l’éveil des nourrissons et jeunes enfants. Il/elle veille à leur sécurité physique et affective, favorise leur développement et accompagne les familles, en collaboration avec l’équipe éducative et soignante.

Il/elle assurera :

• Accueil de l’enfant et de sa famille

• Réalisation des soins d’hygiène (change, toilette, habillage)

• Aide à la prise des repas et surveillance alimentaire

• Accompagnement au sommeil (installation, surveillance)

• Veille au confort, à la sécurité et à la prévention des risques

• Surveillance de l’état général de l’enfant (température, comportement, signes inhabituels)

• Mise en place d’activités d’éveil adaptées à l’âge (jeux, lecture, motricité, activités sensorielles)

• Participation au développement psychomoteur et affectif

• Encouragement à l’autonomie (propreté, socialisation, acquisitions motrices)

• Observation du développement et repérage d’éventuelles difficultés

• Échanges quotidiens avec les parents

• Transmission des informations importantes concernant la journée de l’enfant

• Soutien à la parentalité si nécessaire

• Respect des habitudes et du rythme de chaque enfant

• Application des règles d’hygiène et de sécurité

• Entretien et désinfection du matériel et des espaces

• Participation aux réunions d’équipe

• Collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, infirmiers(ères), puéricultrices et autres professionnels

• Participation au projet pédagogique de la structure

PROFIL RECHERCHE :

• Diplôme CAP PETITE ENFANCE OU CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE

• Sens du contact et bienveillance envers les enfants

• Patience, écoute et esprit d’équipe

• Une premi