DSPAP/DTSP93/CSP LE BLANC MESNIL/UGO

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• Ressources humaines:
• Gérer et assurer le suivi administratif de la carrière des fonctionnaires du service (mutations, avancements, …)
• Gérer la formation et les stages des effectifs du service
• Assurer le soutien médical et social aux effectifs (congés maladies ordinaires, blessures en service, protections fonctionnelles, …)
• Logistique:
• Gérer le matériel et équipement des fonctionnaires (commandes du petit matériel sur le logiciel LOGMI, mobilier, cartes de circulation RATP, uniformes, …)
• Signaler les problématiques immobilières du service auprès de la direction et être le référent des entreprises intervenantes sur le site.
• Secrétariat:
• Traitement du courrier reçu et sortant du service
• Gérer l’archivage

Votre environnement professionnel:

Au sein d’un commissariat, l’unité de gestion opérationnelle assure les missions de gestion des personnels et de soutien logistique.

Composition et effectifs du service

La circonscription du Blanc-Mesnil comptait au 31/05/2026, 128 effectifs. L’unité de gestion opérationnelle est composée de 3 effectifs: 1 SA chef de l’UGO et de 2 AA gestionnaires.

Liaisons hiérarchiques
L'adjoint administratif sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef de circonscription, de son adjoint et sous l'autorité directe du chef de l'unité de gestion opérationnelle.

Liaisons hiérarchiques
L’adjoint administratif sera en lien avec les services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis (BGO, état-major) et les autres UGO des circonscriptions de son district.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Discrétion, polyvalence et rigueur
• Régime hebdomadaire de 40h30.
• Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
• Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies.
• Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.
• Utilisation des logiciels: DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur) , ALICE (traitement du courrier)

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

• Connaissances techniques
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques niveau initié
• requis
• Savoir-faire
• Savoir s'organiser niveau pratique requis
• Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
• Savoir rédiger niveau initié
• requis
• Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur ainsi que vers d’autres administrations. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation du concours de secrétaire administratif.

Durée attendue sur le poste: 2 à 3 ans

Présentation de Préfecture de Police de Paris

Préfecture de Police de Paris