Aide-soignant à domicile

Les Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) du Littoral Vendée (Saint-Jean-de-Monts / Givrand) ont pour mission de dispenser des soins à domicile visant à prévenir la perte d’autonomie, éviter les hospitalisations, favoriser le retour à domicile après hospitalisation et retarder l’entrée en établissement d’hébergement. Ils s’appuient sur une équipe composée d’aides-soignants et d’infirmiers coordonnateurs.

L’ADAMAD est une association vendéenne qui accompagne des personnes à domicile au quotidien. Aide, soins, accompagnement, portage de repas… nos activités sont variées mais notre objectif reste le même : permettre à chacun de vivre chez soi dans les meilleures conditions.

Côté équipe, nous faisons en sorte que chacun puisse trouver sa place et évoluer.

Notre Engagement Employeur Repose Sur

• le développement des compétences
• un collectif de travail solidaire
• la richesse des métiers proposés

Parce qu’un bon accompagnement commence par de bonnes conditions de travail.

Nous Vous Proposons Plusieurs Postes

• 6 CDI à temps partiel ou temps plein de 28h à 35h par semaine dès que possible (dans le cadre du nombre de places supplémentaires allouées par l'ARS)

Un diplôme d'Aide-Soignant ou d'Accompagnement Éducatif et Social est requis.

Vos Missions En Tant Qu'aide-soignant(e) à Domicile

• Évaluer les capacités de la personne accompagnée.
• Apprécier l’état de santé / l’état clinique (peau, hydratation…) de la personne accompagnée.
• Contribuer à l’élaboration des plans de soins et les mettre en œuvre.
• Accompagner totalement ou en partie les soins d’hygiène, d’habillage, de déshabillage, de mobilisation dans le respect des protocoles et des règles de manutention.
• Identifier les modifications de l’état de santé, du comportement, de l’environnement de la personne accompagnée.
• Conseiller, sensibiliser la personne accompagnée et son entourage à l’évolution de l’état de santé (alimentation, hydratation, petits équipements, matériel d’incontinence…).
• Communiquer fidèlement les informations utiles concernant l’état de santé et le comportement de la personne accompagnée, dans le respect de la démarche qualité.
• Participer aux réunions d’équipe et aux réflexions collectives sur le projet personnalisé des personnes accompagnées.
• Participer à l’accueil des stagiaires (responsabilité de transmission des compétences).

Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires

• La mise à disposition de véhicules de service (vu le prix de l’essence)
• La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place)
• Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche)
• Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux)
• Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà)
• Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%)
• Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas)
• De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)

Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers

• Prendre soin (quoi de plus beau)
• Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL)
• Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide)
• Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris)

Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus

• Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits)
• Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année)
• Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée)
• Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso)
• Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon)
• Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr)

Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours cla