EXTERNE INTERNE- INFIRMIER en EHPAD de Chauviré

Le pôle Gériatrie, Médecine Physique et Réadaptation (GMPR)

Le pôle GMPR regroupe tous les types de prise en charge à destination du patient âgé pour apporter une réponse adaptée aux besoins de la population et une diversité des prises en charge présentant un réel intérêt professionnel.

Types d’activité

• Les consultations avec une Equipe Mobile de Gériatrie (EMG) et le service de Consultation Mémoire du Mâconnais (CMM)
• La prise en charge ambulatoire avec l’Hôpital de Jour de rééducation de Bel AIR
• L’hospitalisation complète avec l'unité de court séjour gériatrique (26 lits + 2 couchettes) et les Soins Médicaux et de Réadaptation
  • SMR1 polyvalent, à orientation Loco-neuro (25 lits + 1 couchette)
  • SMR2 polyvalent, à orientation Gériatrique (25 lits + 1 couchette)
  • L’unité pour patients en Etat Végétatif Chronique ou Etat Pauci Relationnel (10 lits)
• L’hébergement avec les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et les Unités de Soins de Longue Durée (USLD)
  • EHPAD Hôtel Dieu (55 lits)
  • EHPAD Pierre PFITZENMEYER (42 lits + 26 UVP)
  • EHPAD Jacques CHAUVIRÉ (52 lits + 12 UVP)
  • EHPAD La PROVIDENCE (78 lits)
  • USLD 1 (25 lits)
  • Unité d’Hébergement Renforcé (14 lits)
  • USLD 3 (40 lits)
• L’accueil temporaire avec à l'EHPAD Jacques CHAUVIRE, 1 lit en UHT et à l'EHPAD Pierre PFITZENMEYER, 2 lits en UVP
• L’accueil de jour
  • L’accueil de jour (6 places) sur l'EHPAD PFTITZENMEYER
  • Le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) (12 places) sur l’EHPAD Hotel Dieu

Le Poste

L’infirmier évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il/Elle dispense des soins de nature préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients et des familles. L’infirmier coordonne les interventions des médecins traitants et des services extérieurs (HAD, service de soins à domicile). Il/elle développe une réflexion éthique de la bientraitance en EHPAD et contribue à la liberté d’aller et venir des résidents accueillis, ainsi qu’au maintien de leur autonomie.

Missions Principales De L’infirmier En EHPAD/USLD

• Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes dans le respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité
• Accompagnement des familles
• Encadrement des aides soignants
• Formation des étudiants
• Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins traitants extérieurs, kinésithérapeute, psychologue, animateur, pédicure, coiffeur…) sous la responsabilité du médecin responsable du service et du cadre de santé
• Etre force de proposition afin que l’organisation s’adapte aux besoins des résidents et à leur projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement (PPAA)

Recrutement et Conditions de Travail

• CDI avec perspectives de titularisation
• Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
• Débutants acceptés
• Prise de poste rapide
• Poste d’amplitude de 12h et parfois de 7h30
• Environ 1 week-end sur 3 travaillé

Politique Institutionnelle

• Tutorat et accueil des nouveaux agents
• Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre)
• Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins
• Participation active des professionnels dans des groupes de travail
• Proximité de l’encadrement supérieur, de la Direction des soins permettant des relations simples, permettant des échanges quant aux attentes en termes d’évolution, de mobilité

Exigences Du Poste

• Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier
• Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)