Contract manager

Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne. Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés. En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Au sein de la Direction du Digital et des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe Performance Fournisseurs IT du Département Fonctions Stratégiques et Gouvernance avec pour objectif d'accompagner la DDSI dans la maîtrise et l'optimisation de ses actifs logiciels, et dans le pilotage de la performance de ses contrats IT (logiciels et prestations). Au sein d'une équipe constituée de 6 collaborateurs et d'un manager, en tant que Contract Manager, vous serez à l'interface entre les différents acteurs de la Direction Informatique, la Direction des Achats, la Direction Juridique et les fournisseurs IT. Responsabilités Sur la partie Contrats Logiciels: Challenger le besoin et comprendre les métriques de vente des licences logicielles Assurer la conformité des usages des actifs par rapport aux droits acquis Mettre en place des plans de remédiations si nécessaire Être le point de contact unique pour tous les sujets pertinents de l'audit Coordonner les parties prenantes pour définir les nouveaux besoins et préparer les renouvellements Gérer la relation avec les principaux fournisseurs pour assurer le respect des SLA et KPI Sur la partie Prestations: Challenger le besoin et cadrer les modalités de sourcing Définir les éléments de performance attendus, les négocier et les suivre Contribuer à l'élaboration de la stratégie de Sourcing, alignée sur la stratégie IT et coordonner sa bonne exécution Suivre le statut financier du contrat, avec les collaborateurs experts dans ce domaine Participer activement aux instances de gouvernance du projet : comités contractuels, comités opérationnels Qualifications De formation supérieure, B+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du conseil, des prestations de service, des achats... Idéalement, vous disposez de compétences/connaissances autour de la politique de licences (modèles de vente, droit d'usage...) des principaux éditeurs du marché, des métriques liées à l'architecture et aux infrastructures IT (serveur physique, virtuel, OS, Middleware...), des budgets et des coûts, de la négociation ainsi que des points contractuels clés. Nous sommes ouverts aux profils qui ne couvrent que l'un des deux domaines (Logiciel ou Prestations). Votre niveau d'anglais professionnel vous permet de lire des documents ainsi que de participer à des réunions sur des sujets fonctionnels et techniques. Persévérant et patient, vous savez mener de manière autonome un projet dans sa totalité. Fin pédagogue, vous avez le sens des priorités et des responsabilités et savez communiquer des informations techniques de manière vulgarisée. Vous aimez travailler de façon transversale en mobilisant des énergies venant d'horizons variés. Vous démontrez une capacité d'analyse et de synthèse ainsi que d'excellentes qualités de communication. Dans votre lettre de motivation, vous savez mettre en avant votre aisance rédactionnelle. Bénéfices Intégrez une entreprise aux belles valeurs. Gagner en équilibre vie privée/professionnelle : forfait jours de 203 jours ; 100 jours de télétravail par an. Bénéficier d'une rémunération annuelle brute attractive : 54-62 Keuros, selon profil. Disposer d'avantages d'épargne : participation, intéressement et abondement. Votre santé est importante : mutuelle avantageuse + régime prévoyance. Vous serez acteur de votre carrière : grâce au suivi de proximité managérial/RH et aux possibilités d'évolutions professionnelles au sein du groupe Aema…. Et bien plus encore : carte ticket restaurant, CESU pour les enfants de moins de 3 ans. Ref : 27864628 #J-18808-Ljbffr