Agentic Delivery Manager

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Parlons de onepoint Un collectif de 4000 experts et expertes ; une performance de 500 millions d'euros ; une présence étendue dans 17 sites en France et à l'étranger ; une organisation souple articulée en seulement 3 échelons. 2 voies sont possibles au sein du groupe, mettant en avant l'expertise technique d'une personne ou bien ses capacités de leadership. Né il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil technologique qui collabore avec des entreprises privées et des acteurs du secteur public pour mener à bien d'ambitieux projets de transformation numérique. Pour en savoir plus : Parlons de notre communauté Au sein de la communauté Techstud.io, communauté orientée technologies et innovations, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur associée aux transformations digitales de nos clients. Carrefour entre la technologie, le design et le delivery, nos équipes sont donc à la recherche de nouvelles façons de moderniser l'industrie. Nous avons pour vocation de travailler main dans la main avec toutes les communautés du groupe, nous permettant ainsi de faire évoluer les stratégies de tous nos clients avec une mentalité axée sur la résolution de problèmes, l'efficacité, le partage et l'authenticité. Votre rôle et vos missions : En tant que Delivery Manager / Product Owner technique, vous piloterez les projets à base d'agent autonome basés sur les LLM pour transformer les processus métier et la productivité des équipes. Vous interviendrez à la croisée de la vision produit, du delivery technique et de l'adoption utilisateur, en garantissant la cohérence entre la stratégie, les usages et la qualité d'exécution. Vos missions principales : Porter la vision produit d'une solution Agentique et gérer son backlog : identifier les fonctionnalités à valeur métier, prioriser les cas d'usage, rédiger les user stories et ajuster le produit selon les retours utilisateurs. Garantir que les projets Agentique apportent une valeur métier réelle, en évitant les initiatives gadgets et en veillant à ce que l'agentique soit utilisée uniquement lorsqu'elle apporte un bénéfice tangible. Piloter le delivery des projets : cadrage, planification, suivi d'exécution, reporting et coordination avec les équipes techniques et métiers. Assurer la cohérence produit / tech / delivery, en alignant les objectifs business avec les choix techniques et les contraintes data (datasets, biais, conformité). Conduire le changement et favoriser l'adoption : animer la communauté des utilisateurs, organiser des démos, accompagner la montée en compétences et la formation. Incarner le rôle de trusted advisor auprès des clients et des équipes internes, en conseillant sur la valeur, les priorités et les usages pertinents des agents autonomes. Votre profil : Nous recherchons un profil hybride, à la fois stratège produit et manager opérationnel du delivery, capable d'évoluer dans un environnement technologique de pointe. Compétences essentielles : Vision stratégique et business, capacité à analyser la valeur des cas d'usage et à relier les choix produits aux objectifs métier. Project Management agile : définition de roadmap, gestion de backlog, animation des rituels Scrum / Kanban. Delivery Management : pilotage du planning, suivi des KPI, coordination multi-équipes. Connaissance et maitrise des agents et LLM : compréhension des capacités, limites et contraintes liées aux données et à la réglementation. Communication et vulgarisation : savoir traduire des concepts techniques complexes en messages clairs et accessibles. Compétences appréciées : Expérience sur des projets IA / LLM (OpenAI, Anthropic, Mistral). Maîtrise d'outils de delivery (Jira, Notion, Azure DevOps). Connaissance des frameworks de gouvernance agile à l'échelle (SAFe, LeSS, Spotify Model). Pourquoi nous rejoindre : Des projets pionniers autour des agents autonomes et de l'intelligence augmentée. Un accompagnement sur-mesure : formations, certifications, communautés internes et veille sur l'Agentic AI. Un collectif dynamique et passionné, tourné vers l'innovation, la collaboration et la création de valeur. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation, la rigueur et l'humain au service des transformations les plus ambitieuses ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du delivery agentic. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre parcours de recrutement 1er échange avec Sylvie THACH : (durée : 30 / 45 min Teams / entretien en présentiel au Trocadéro) 2ème échange avec un expert technique / Leader : Mise en situations et questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) 3ème échange avec le(s) partner(s) de la communauté MARRY et Malik BEN ROMDHANE et Geoffroy JAHAN Human Ressource Manager : Closing et Projection - (durée : 30 min, Teams ou présentiel) Onepoint est une entreprise handi-accueillante : les candidat(e)s en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif Onepoint place également la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidat(e)s que sur la base de critères professionnels. Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : #J-18808-Ljbffr