Directeur adjoint

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F) 76 - Elbeuf

Offre n° 212VTXF
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le territoire d'Elbeuf :1 Responsable de pôle Hébergement et 1er accueil (H/F) - CDI temps complet (1 ETP)MISSIONSParticipation au projet d'établissement :Contribuer à l'analyse de l'environnement du pôleAnalyser et transmettre aux équipes les besoins des personnes accueilliesProposer des orientations pour l'activitéOrganiser, mettre en œuvre et coordonner les actions dans le cadre des VIFParticiper et faire participer l'équipe à la conception et à l'évaluation du projetParticiper aux Comités d'encadrement, aux Conseils d'Administration, aux Assemblées Générales et autres réunions institutionnellesAssurer des astreintes sur Elbeuf et RouenGestion du personnelAssurer l'encadrement, la coordination et l'animation des équipes. Animer les réunions d'équipes, Gérer les plannings. Participer à l'évaluation des salariés et identifier les besoins de formation.Organiser le travail et programmer les activités du pôleVeiller à la qualité de vie au travailGérer les conflits et réguler les relations au sein des équipesFavoriser l'accueil et l'accompagnement des stagiaires, Participer au recrutement des salariés en CDDTransmettre les éléments de salaire des professionnels du pôleAdministration des servicesÊtre garant de la mise en œuvre des projets de services et des outils liés à l'accompagnement des personnes accueillies (contrats de séjour, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil) et les faire évoluer en fonction des besoinsPiloter la mise en action des parcours des personnes accompagnées. Veiller à la qualité de l'accompagnement, à la bonne implication des personnes accompagnéesValider et superviser les écrits professionnelsRecevoir les personnes accueillies avec les référents pour l'élaboration et le renouvellement des contrats de séjour et des projets individuels.Participer à l'élaboration des rapports d'activitéAssurer la remontée des données statistiques liées à l'activité du pôleContrôler l'encaissement des participations financières liées aux personnes accompagnéesVeiller au respect des règles d'hygiène et de sécuritéContrôler la qualité des activités réaliséesTravailler en étroite collaboration avec les cadres de l'ONM sur l'ensemble des territoires et assurer la continuité des services durant l'absence des autres cadres du territoire.Développement des services, communication et la représentationProposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvellesAssurer la communication interne ascendante et descendante :- Organiser la communication intra et inter services- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires- Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe- Rendre compte de l'activité du pôle et des collaborations avec les partenairesPartenariat et travail en réseauIdentifier les partenaires directs et développer les réseaux notamment en lien avec les VIFReprésenter l'association dans des réunions extérieuresOrganiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement des personnes accueilliesVeiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenairesPROFIL RECHERCHECOMPETENCES- Connaissances des dispositif CHRS (urgence, insertion), des publics en difficultés sociales (femmes avec ou sans enfants, couples), des dispositifs de la veille sociale, des dispositifs et des publics liés au VIF, des dispositifs d'insertion par le logement (ALT, baux glissants.) et du PDALHPD- Connaissances en droit des étrangers et protection enfance

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2798.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERUIS ou équivalent

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social Cette c