Responsable du pôle Ingéniérie Développement

Dans le cadre de la stratégie touristique départementale 2023-2028, le Conseil Départemental de l’Aude a acté son ambition d’impulser un nouveau modèle touristique qui régénère le territoire et s’engage « positivement » dans les transitions. Cette stratégie touristique départementale s’appuie sur 13 chantiers à déployer, dont cinq chantiers prioritaires. Le détail de cette feuille de route est à retrouver sur le site pro-audetourisme.com. Outil technique du Département, l’ADT de l’Aude déploie cette stratégie et s’attache à prendre en compte des transitions dans ses différents projets. Composée de 19 collaborateurs, engagée en démarche RSO, l’organisation s’articule autour de 4 pôles métiers: Marketing-communication Ingénierie-développement Systèmes d’information Ressources (fonctions support) Avec pour missions: de préparer et de mettre en œuvre la stratégie touristique d’accompagner le développement d’une offre qualifiée et éco-responsable, de coordonner et de fédérer les acteurs touristiques pour une meilleure visibilité, d’observer et de partager la connaissance du territoire, de promouvoir la destination Aude, ses talents, ses facettes, de porter une information de qualité à disposition de chacun, de sensibiliser les visiteurs pour un tourisme prenant soin de l’environnement et des habitants. Le pôle Ingénierie-Développement regroupe les missions de qualification et de structuration de l’offre, d’observation, d’animation des filières, d’accompagnement des territoires vers un tourisme à impact positif. La prise en compte des transitions est primordiale dans le déploiement des actions. Vos missions Sous la responsabilité de la directrice de l’Agence, le/la responsable du pôle ingénierie-développement aura pour missions: Être force de proposition dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’actions, avec participation active au CODIR Le management de son équipe (6 personnes), l’élaboration du plan d’action du pôle, sa mise en œuvre et son suivi; le pilotage des indicateurs de résultat du pôle, le reporting auprès de la direction, la production du rapport d’activité du pôle Gestion du budget du pôle et des conventions de partenariat du pôle; rédaction et suivi consultation marchés publics en lien avec projets du pôle Le développement de l’observatoire du tourisme avec prise en compte des indicateurs relatifs aux différents impacts du tourisme La supervision des démarches de qualification de l’offre La coordination et le suivi de l’animation des filières (Itinérance et activités de pleine nature, patrimoines, savoir-faire, agritourisme et œnotourisme, écotourisme) La coordination et le suivi des actions en tant que relais départemental des Offices de Tourisme Le suivi des démarches territoriales de développement ou d’études thématiques L’organisation de rencontres techniques annuelles ou groupe-projet (observatoire, qualification…) L’interface avec l’ensemble des partenaires de l’Agence en lien avec ces thématiques La participation à la coordination avec les services du département sur le volet infrastructures et investissement La veille juridique, financière et métier. Votre profil Master en ingénierie Tourisme et développement/transition des organismes du tourisme Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le développement touristique, le management d’équipes et l’animation de réseaux Compétences techniques avérées sur l’observation de la filière tourisme Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre aisance à animer des dynamiques de projet, piloter des réunions et à représenter la structure; sens du terrain Aisance relationnelle et rédactionnelle Leadership, bienveillant, proactif et rigoureux dans l’organisation de votre travail. Caractéristiques du poste Recrutement : Dès que possible Contrat : CDI, temps complet Classification : CCN 3175 / échelon 3.1 / indice selon expérience. Avantages : Prime annuelle (13ème mois), évolution salariale selon grille indiciaire, complémentaire santé, comité d’entreprise, télétravail, équipement personnel (PC portable et smartphone). Pour tout renseignement complémentaire sur le poste: Nadine DARSON BERETTA Directrice de l’ADT de l’Aude 04 68 11 65 90 Véronique BERTOLA Responsable Pôle ressources 04 68 11 66 07 Lettre de motivation & CV à envoyer au plus tard le jeudi 15 janvier 2026 à: recrutement@audetourisme.com #J-18808-Ljbffr