Hébergement – travailleur social « co-référent éducatif »

Il y a 2 jours

Arrondissement de Tours, Centre-Val de Loire, France Sauvegarde37 Temps plein

travailleur social «co-référent éducatif» : moniteur éducateur H / F

Pôle Hébergement – Tours (37) – CDI temps plein à compter du 07 septembre 2026 pour le pôle hébergement

Référence de l’offre : PH–TS CO REF n°06/08.2026

Présentation de la Sauvegarde
La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l’éducation, l’insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l’enfance en danger et de l’enfance délinquante.

Structurée en deux pôles, Milieu Ouvert et Hébergement , elle accompagne chaque année plus de 1 350 enfants et familles, avec le concours de 280 salariés.

Le pôle hébergement est composé de dispositifs pluriels et modulables adaptables aux situations singulières des 250 enfants bénéficiaires : un service de placement familial, une maison d’accueil de jeunes enfants, des maisons d’enfants à caractère social, un service d’accueil personnalisé en milieu naturel, un dispositif d’accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés.

Le Travailleur Social (H/F) est rattaché hiérarchiquement au responsable de service. Il concourt, dans le cadre du projet de service, à l’accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger et est garant de son projet personnalisé.

  • Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et déterminer, au sein de l’équipe pluriprofessionnelle, les actions nécessaires à l’accompagnement du quotidien de l’enfant
  • Travailler, au sein de l’équipe, le projet individualisé en faveur de l’enfant et l’évaluer régulièrement
  • Participer à l’évaluation des réponses mises en œuvre, dans le cadre des temps institutionnels
  • Collaborer à la rédaction des écrits en direction des prescripteurs des mesures

Profil du poste

  • Être titulaire du DE M.E ou équivalent
  • Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
  • Sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur, capacités à interagir avec l’environnement
  • Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans…..)
  • Capacités d’analyse et organisationnelles

Conditions d’exercice du travail

  • Contrat à durée déterminée, temps plein (35h hebdomadaires)
  • Permis B indispensable (déplacements en véhicule de service)
  • Travail les week-ends selon un planning préalablement établi
  • Amplitude horaire maximale à partir de 8h et jusqu’à 23h
  • Grille de rémunération CCN66 « annexe 3 personnel éducatif» à titre indicatif sur la base de début de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de : 24 540 € pour un temps de travail à 1 ETP.
#J-18808-Ljbffr