Formateur - Gestionnaire De Paie Et Rh (M) - Freelance - La Penne Sur Huveaune
Il y a 2 jours
France, Auvergne-Rhône-Alpes
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# Formateur
- Gestionnaire De Paie Et Rh (M)
- Freelance
- La Penne Sur HuveauneSur siteTemps partiel (≤ 32 heures)400€/heure## Présentation de La MISSIONComprendre la logique d'un bulletin de paie.
Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
Savoir réaliser les déclarations sociales et administrativesAssurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au netProfessionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés.
Programme de la
formation:
AVANT LA FORMATIONEntretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1MatinComprendre le contrat de travail et le bulletin de paieDéfinitions et sources du droit socialLa formation du contrat à durée indéterminée et les contrats spéciauxPrésentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires et le cadre juridique de la paieLe pouvoir disciplinaire du chef d'entrepriseLa durée du travail, le droit aux repos et aux congésLa rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entrepriseConnaître et appliquer la règlementationRespecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.
Différencier les éléments soumis et non soumis.
Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature.
Approfondir les règles propres aux congés payés :règles d'acquisition ;jours de fractionnement ;décompte des congés ;indemnisation : maintien de salaire et 1/10°Après-midiLe bulletin de paieLes différentes tranches et bases.
Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS...
L'utilisation des cotisations.
Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunéréesLe prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôtL'exécution du contrat et les techniques de paieLes différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnelsRémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentairesLa suspension du contrat de travailLa valorisation des retenues sur salaireLes congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partielLa modification du contrat de travailJOUR 2MatinLes charges socialesIntroduction au droit de la protection socialeLe régime général de la sécurité sociale
- 1Le régime général de la sécurité sociale
- 2La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelleLa protection en cas de chômageLa protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimesLes bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariésLes cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyanceLe calcul des cotisationsLe paiement des cotisations et les déclarations annuellesLa comptabilisation de la paieLes impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autresParticularités et autres régimesLe calcul des charges complexesPratiquer la régularisation progressive des plafonds.
Calculer les allègements de cotisations.
La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie.
Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisation.
Après-midiGérer les arrêts maladieDéclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles.
Calculer les IJSS.
Verser le complément Employeur.
Comprendre le principe de subrogation.
Maîtriser le calcul de la garantie sur le net.
Savoir faire les déclarations aux caisses de retraiteCalculer les cotisations de retraite complémentaire.
Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées.
Renseigner le salarié sur sa retraite.
Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants.
JOUR 3MatinSavoir utiliser la DSNComprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de chargesConnaître la procédure du contrôle Urssaf.
Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver...).
Fiabiliser vos procédures internes (bible de paie...).
Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires.
Après-midiSavoir rédiger les documents liés à un départOrganiser le départ du salarié.
Respecter les délais de signalement d'événements.
Établir la dernière paie et les documents obligatoires :certificat de travail ;reçu pour solde de tout compte ;attestation Pôle Emploi avec la DSN.
La rupture de contrat de travailLe licenciement pour motif personnelLe licenciement pour motif économiqueLes autres modes de rupture de contrat de travailLes effets de la rupture du contrat de travailLe calcul du solde de tout compteLe contrôle et le contentieuxLes contrôles de l'applica
- Gestionnaire De Paie Et Rh (M)
- Freelance
- La Penne Sur HuveauneSur siteTemps partiel (≤ 32 heures)400€/heure## Présentation de La MISSIONComprendre la logique d'un bulletin de paie.
Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
Savoir réaliser les déclarations sociales et administrativesAssurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au netProfessionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés.
Programme de la
formation:
AVANT LA FORMATIONEntretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1MatinComprendre le contrat de travail et le bulletin de paieDéfinitions et sources du droit socialLa formation du contrat à durée indéterminée et les contrats spéciauxPrésentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires et le cadre juridique de la paieLe pouvoir disciplinaire du chef d'entrepriseLa durée du travail, le droit aux repos et aux congésLa rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entrepriseConnaître et appliquer la règlementationRespecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.
Différencier les éléments soumis et non soumis.
Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature.
Approfondir les règles propres aux congés payés :règles d'acquisition ;jours de fractionnement ;décompte des congés ;indemnisation : maintien de salaire et 1/10°Après-midiLe bulletin de paieLes différentes tranches et bases.
Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS...
L'utilisation des cotisations.
Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunéréesLe prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôtL'exécution du contrat et les techniques de paieLes différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnelsRémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentairesLa suspension du contrat de travailLa valorisation des retenues sur salaireLes congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partielLa modification du contrat de travailJOUR 2MatinLes charges socialesIntroduction au droit de la protection socialeLe régime général de la sécurité sociale
- 1Le régime général de la sécurité sociale
- 2La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelleLa protection en cas de chômageLa protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimesLes bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariésLes cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyanceLe calcul des cotisationsLe paiement des cotisations et les déclarations annuellesLa comptabilisation de la paieLes impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autresParticularités et autres régimesLe calcul des charges complexesPratiquer la régularisation progressive des plafonds.
Calculer les allègements de cotisations.
La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie.
Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisation.
Après-midiGérer les arrêts maladieDéclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles.
Calculer les IJSS.
Verser le complément Employeur.
Comprendre le principe de subrogation.
Maîtriser le calcul de la garantie sur le net.
Savoir faire les déclarations aux caisses de retraiteCalculer les cotisations de retraite complémentaire.
Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées.
Renseigner le salarié sur sa retraite.
Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants.
JOUR 3MatinSavoir utiliser la DSNComprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de chargesConnaître la procédure du contrôle Urssaf.
Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver...).
Fiabiliser vos procédures internes (bible de paie...).
Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires.
Après-midiSavoir rédiger les documents liés à un départOrganiser le départ du salarié.
Respecter les délais de signalement d'événements.
Établir la dernière paie et les documents obligatoires :certificat de travail ;reçu pour solde de tout compte ;attestation Pôle Emploi avec la DSN.
La rupture de contrat de travailLe licenciement pour motif personnelLe licenciement pour motif économiqueLes autres modes de rupture de contrat de travailLes effets de la rupture du contrat de travailLe calcul du solde de tout compteLe contrôle et le contentieuxLes contrôles de l'applica