Responsable Start-Up Studio F/H

À propos de nous Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l\'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d\'emplois sont handi-accessibles. AMU s’engage à promouvoir l\'inclusion et l\'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté. Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force. AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Q Mission Le poste a pour objectif de déployer le SUS d’en assurer la gestion, en lien étroit avec l’ensemble des Partenaires du PUI (Pôle Universitaire d\'Innovation) Provence. A ce titre, le Responsable du Start-up Studio (SUS) sera en charge de l’animation du SUS pour le compte d’AMU et de ses partenaires. Auprès du PUI, et des Partenaires du SUS : Vous mettrez en œuvre le schéma directeur en lien avec l’équipe dirigeante et participez à la conception de la politique du SUS. Vous managerez le SUS, et en superviserez le fonctionnement régulier et continu. A ce titre vous effectuerez un suivi budgétaire régulier des actions du SUS, en lien avec le Responsable Fonds d’Investissement et le VP Délégué à la Valorisation et à l’Innovation. Vous veillerez au respect des process en vigueur par les Partenaires du SUS, en particulier au respect des délégations de chacun, et œuvrerez ainsi à la fluidité du parcours pour les SU. Vous participez au suivi de la qualité des actions menées par les prestataires externes, et le cas échéant vous participerez à l’évaluation de leurs actions dans le cadre des renouvellements d’appels d’offres et à la définition des procédures d’appels d’offre. Vous serez amené(e) à présenter aux Partenaires l’avancement du SUS, et assurerez une veille stratégique afin de proposer de nouvelles pistes de financement, et développement. Vous entretiendrez des contacts avec les incubateurs en dehors du site au niveau national, afin de sourcer des projets en immunothérapie. Auprès Des Start-up Vous assurerez une veille des projets candidats, en lien avec les partenaires (notamment Inserm Transfert, SATT Sud Est, Incubateur Impulse) et contribuerez à la sélection des Start-up souhaitant intégrer le SU Studio. Vous animerez l’offre de service auprès des SU qui auront été retenues pour en bénéficier. Vous veillerez au respect des process en vigueur par les Start-up, et en particulier au respect des délégations de chacun des partenaires du SUS. Vous interagirez avec le Responsable du Fonds d’Investissement, et avec les acteurs de l’Investissement, afin d’évaluer les opportunités de financement et de faciliter le financement des Start-up. Vous serez le point d’entrée pour les SU et assurez un suivi régulier des différents projets. Vous coordonnerez l’organisation d’évènements (petits-déjeuners, conférences, etc) par le SUS. Lien Avec Les Industriels Vous animerez la politique de recherche de financements privés auprès des industriels, qui aura été définie avec votre hiérarchie. Vous conduirez les démarches auprès des industriels dans le cadre de cette politique (prise de contacts, RDV, propositions). Vous assurerez le suivi des contrats signés avec des industriels. Vous mènerez une veille régulière des différentes sources de financements privés possibles, et serez force de proposition sur le sujet. Profil Le profil recherché sera celui d’un titulaire d\'un Master ou d’un doctorat dans le domaine de la santé et de l’immunologie en particulier, avec une expérience avérée de la valorisation et de l’Innovation, ainsi que des SUS. Le poste nécessite une expérience du financement par des Industriels. Compétences "métiers" Politique de recherche et d\'innovation des membres fondateurs du PUI Provence Organisation et fonctionnement de l\'enseignement supérieur et de la recherche publique Techniques de négociation Techniques de conduite du changement, et méthodologie de conduite de projet Droit des marchés publics (établissement d’un cahier des charges, pièces financières etc…) Cadre légal et déontologique Connaissances budgétaires générales et méthodes d\'allocations budgétaires Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit Organisation et fonctionnement de l\'enseignement supérieur et de la recherche publique (connaissance générale) Techniques de communication (connaissance approfondie) Compétences Opérationnelles Animer un réseau / un groupe Piloter un projet Jouer un rôle de conseil ou d\'aide à la décision Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Entreprendre Assurer une veille Construire et faire vivre un dispositif d\'évaluation de la performance Mettre en œuvre une démarche qualité Piloter des prestataires Une expérience dans une structure d’accompagnement à la création d’entreprises (Incubateurs, Accélérateurs, SUS) à l’international serait un plus. Compétences Comportementales Sens de l’organisation, capacité à structurer un travail pour atteindre des objectifs Réactivité Capacité à être dans une relation de travail collaborative Aptitude à communiquer de manière positive Curiosité intellectuelle Sens critique Capacité de conceptualisation Autonomie Processus de recrutement Un processus de recrutement fluide et transparent: À réception de votre candidature, deux étapes: un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d\'un parcours d\'accueil et d\'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins. Rejoindre AMU Réunissant un environnement de travail socialement engagé: selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible (télétravail et 4 jours ou 4,5 jours après 2 mois d’ancienneté, en accord avec le manager). Bénéficiez d’un équilibre des temps de vie avec jusqu\'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation). Prime mensuelle et annuelle pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires, accompagnement pour les personnes en situation de handicap, prise en charge des transports en commun à 75% avec forfait mobilité durable, possibilité d\'une place de parking ou d\'un forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail, et accès à des prestations loisirs, sport, culture et social. Référence de l\'offre : hldaoqwwpu #J-18808-Ljbffr